破五唯 防“躺平”——中国药大为人才探索过程考核...
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破“四唯”后立什么？宁夏领军人才评价这样做
苏州经贸职业技术学院：全面改革破“五唯” 学校焕...
天津大学以“四个突出”推进教师职称制度改革
不唯论文！他在北工大凭成果转化晋升教授
中国药科大学探索完善“五类评价” 深入推进教师职...
四川省社会科学院管理学研究所：探索教育评价体系...
中南大学探索构建“四位一体”教师综合评价体系
福建农林大学评价改革突围之路
合肥工业大学：为新时代教育评价改革“破题”
安康学院以四项举措健全完善科学合理的教师评价制度
清华大学党委书记：深化新时代教育评价改革
电子科技大学：树立正确人才观 构建成电特色的人才...
上海财经大学：立足时代 扎根中国 推动人才工作高...
西安交通大学：遵循人才成长规律，完善人才工作机...
中山大学：破除人才发展障碍 树立正确人才观念
武汉大学：崇尚学术，追求卓越 推动人才评价回归学...
浙江大学：改革评价机制 强化梯队建设 奋力书写新...
上海交通大学：上海交通大学关于深化人才评价机制...
复旦大学：深化人才评价机制改革，落实立德树人根...
中国农业大学：全面推进人才强校工程，建设一流农...
清华大学：恢复人才称号荣誉性本质 激发人才的报国...
首都医科大学率先对临床教师予以分类评聘
湖南大学：以才引才，构建青年人才引育新生态
中国农业大学：实施人才强校工程 建设一流农业大学
上海大学：“引进来”+“走出去” 建设国际人才储备军
中南民族大学：打造优秀人才荟聚的“强磁场”
郑州大学：三个聚焦 出彩中原
东北林业大学：用“三把标尺”育一流人才
新乡医学院：医学院校国际化人才培养与能力提升
东北大学：为人才评价注入大学文化基因
北京理工大学：科学评价，打破“一把尺子量到底”
大连工业大学：地方高校人才评价与激励机制思考
青岛大学：地方综合大学教师考评实践与思考
青岛农业大学：你献才献智 我倾力倾情
成都中医药大学：立多维评价体系 拓人才成长路径
北京工业大学：以“人才基石”持续优化人才发展
佛山科学技术学院：聚力人才最大公约数 打造产教最...
江西理工大学信息工程学院：汇聚人才力量 助推校地...
湖南大学“五个下功夫”着力加强新时代教师队伍建设
学术桥学术评审服务，是为响应和落实2016年3月由中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神而适时推出的。学术桥评审专家出具的相关评价结果应用于“职称晋升评价、人才引进评价、聘期考核综合评价、人才项目（计划）申报...
