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山东大学老师分享求职经验之后,更多学者……
活动组对学者问题进行了整理,其中一部分问题与张文老师的经历、经验相关,张文老师为大家进行了耐心回复;还有另一部分涉及山东大学的问题,学术桥“青椒”领航人活动组也请山东大学人事部老师为大家进行了解答。

  博士求职越来越难? 以“学术求职几点经验分享”为主题,第二期“青椒”领航人公益直播中山东大学张文老师就她的求职经验进行了分享。播出后,更多的学者慕名而来,找到“青椒”领航人活动组,表示想就求职发展问题进一步请教张文老师。活动组对学者问题进行了整理,其中一部分问题与张文老师的经历、经验相关,张文老师为大家进行了耐心回复;还有另一部分涉及山东大学人才引进的相关疑问,学术桥“青椒”领航人活动组也请山东大学人事部老师为大家进行了解答。

 

  Question to 张文老师

  一、学术背景经历相关

  1、是否有必要读博后?出国博后和国内博后,各有什么优缺点?当初您选择在国内读博后,是出于什么考虑呢?想报考您的博后学校,不知道您最后的出站条件又是什么呢?

  不同的专业面临不同的就业市场,每一年的情况又不尽相同。是否读博后,要根据自己的个人情况来决定。

  通常来说,博士后只是一个过渡的过程。如果非要比较的话,出国博后灵活性更高,而国内博后有助于提前熟悉国内的情况。

  但是国内博后需要注意年龄限制需低于35岁,且博后时间一般是2年到2年半,而35岁也是很多高校对助理教授的年龄要求,所以如果在国内做博后要尽量选在32岁之前。

  再者对于博士后单位的选择和博士后的出站要求,每所单位各不相同,最好提前联系好合作导师,早做了解。

  2、推荐信是必须的吗?都应该找谁写呢?写几份最好呢?

  通常来说是三封,一般都应该为领域内专家的推荐信且包含一封导师推荐信。

  3、我们专业文章比较难发 (人文社科),如果文科博士在答辩完,开始求职时,还都没有任何文章发表,也没有在投的期刊,以您的经历来看,这种情况还有希望拿到offer吗?

  要看希望应聘的学校的专业缺口,以及其他与你同期竞争的博士研究成果。如果你们都没有已经发表的文章,就要看教育背景、是否有其他的科研经历或研究专长等指标。

  二、面试经验相关

  4、对于即将毕业的博士生,什么时候开始找工作比较合适呢?是毕业之前就开始看还是拿到博士学位以后再开始呢?

  肯定是要在毕业之前,最好是毕业前6-8个月就开始找。因为,根据拿到offer的情况大致可以判断自己在就业市场的位置。如果拿到学位以后再找,有较大风险会经历半年到一年的空窗期。

  5、请问试讲的时候在没有规定具体内容的情况下,给10分钟,有什么要注意的点?

  在选择讲课的内容时,注意不要太偏,要让面试你的学术委员会能听懂。另外要注意严控时间,衣着得体,大方自信。

  6、高校教职面试时一般会问什么问题,关注点是哪些,有没有面经?

  虽然高校面试前已经都通过简历了解过你的基本情况,但可能会二次确认其中的信息, 所以基本的自我介绍还是很必要的。

  再者如果学校对你有意向,会问你‘什么时候毕业?‘ ‘什么时候能够入职?’‘可以承担什么课程的授课任务?’,也会关注你的研究方向和之后的研究计划等等。

 

  Question to 山东大学

  1、应届博士入职山大助理研究员,必须要在山大做博后吗?

  不需要在山东大学做博后,符合助理研究员相关要求即可。

  2、山东大学的助理研究员实行的是3+3非升即走吗?第一个聘期需要完成哪些考核任务?

  聘期考核任务由所在学院制定,学院则会根据引进人才类型和实际情况,制定相应的聘期考核标准。

  如您还有关于山东大学人才引进的疑问,欢迎关注3月23日的山东大学空中宣讲云直播。山东大学人事部部长、人才工作办公室主任刘健将连线全球学者,为您答疑解惑~~~ 

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