2023年北京地区毕业生就业服务月活动(简称“服务月”)首场线下招聘会3月1日举办。本次服务月将持续三个月，北京将举办百余场线下线上招聘活动，预计6000余家用人单位提供就业岗位10万余个。

　　当天，在北京信息科技大学举办的服务月首场招聘会上，北京能源集团、北京城建集团、首钢集团、小米集团等75家用人单位提供岗位650个。北京市人力资源和社会保障局同步开展“校区对接”活动，多区人社部门的工作人员现场与校方对接，将政策和服务送进校园，帮助毕业生就好业。

　　“找到工作并不难，但如果想要一份通勤时间、工作强度、薪资待遇等都合适的工作就没那么容易。”北京信息科技大学外国语学院的大四学生昆若楠告诉记者，这是她今年参加的第二场招聘会。谈及更倾向参加线下招聘会的原因，她说，线下招聘会能了解到企业的更多情况，及时解决双方的问题，沟通效率也更高。

　　教育部门披露的数据显示，预计2023年中国高校毕业生将达到1158万人，比2022年增加82万人。2023年，北京地区高校毕业生预计达到28.5万人，比2022年增加1.7万人。

　　据北京市就业促进中心毕业生就业服务处副处长李京川介绍，为促进高校毕业生高质量充分就业，服务月期间，北京将充分发挥高新技术产业基地密集、创业产业园区数量较多的优势，积极开发不同类型岗位资源，持续推进资源汇聚，提升服务效能。根据毕业生需求，还将走进中国人民大学、北京工业大学、北京建筑大学等学校，开展专精特新“小巨人”企业、医药健康、人工智能等特色专场招聘会。

　　本次服务月活动的服务对象不仅包括北京地区高校毕业生，也将往届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年纳入服务范围。除线下招聘会，求职者还可以通过线上渠道获取相关就业服务。

　　据悉，2023年北京地区毕业生就业服务月将在更多高校开展政策宣讲和解读。同时，组织职业指导师、知名企业HR等配合开展就业指导、直播带岗等活动，通过多种途径拓宽学生获取政策和岗位信息的渠道，增强高校毕业生就业竞争力。