教学突出！高校6名教师晋升副教授
据山东教育新闻网消息，泰山学院分类设置多元发展赛道，将“量化考核为基础、同行评价看水平、综合评议重实绩”作为聘用评价的3个维度，设置教学型、科研型、教学科研型、社会服务型四大类型，打通绿色通道、破格晋升、思政课教师、专职辅导员、教学秘书、学科与课程建设教师、长期一线讲师等晋升7条通道，让潜心教学、深耕科研、服务地方的教师各展所长。学校完成第三聘期职称评审与岗位聘用，共聘用665人。
其中，长期一线讲师晋升通道不以论文论英雄、只看讲台见真功，面向长年坚守讲台、教学实绩突出的老讲师，今年有6位教师由此晋升副教授。
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