攀枝花学院2022年高层次人才招聘简章
校园风光
学校简介

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校,2021年获批硕士学位授予单位。坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、四川南向门户、全国唯一以花命名的优秀旅游城市—攀枝花市。学校是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省高新技术产业示范科研单位、四川省知识产权优势培育单位、四川省首批激励科技人员创新创业改革试点高校、四川省职务科技成果权属混合所有制改革试点单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川战略人才强省示范基地。

 

学校现占地1223亩,环境优美,绿树婆娑,人文气息浓郁,是“全国文明单位”和“全国绿化模范先进单位”。校舍面积54万平方米,固定资产总值11亿元,馆藏文献504万册。现有21个教学单位和1个科研单位,62个本科专业和42个专科专业,其中临床医学纳入本科第一批次招生,专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类,全日制本专科在校生及研究生、留学生近1.6万人,生源覆盖全国30个省(自治区、直辖市),形成了以工为主、多学科兼容,普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

 

现有教职工1208人,其中专任教师925人,副高及以上专业技术职务人员421人,占专任教师的45.51%;硕士以上学位774人(其中博士学位251人),占专任教师的83.68%;享受国务院政府特殊津贴专家、教学名师等国家、省、市级专家、学者113人。

 

 

建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个、省部级优势专业13个、省级特色专业7个、省级应用型示范专业5个、省级一流专业9个、省级应用型示范课程5门、省级创新创业示范课程3门,省级课程思政示范课程10门,省级一流课程15门。建有市级以上科研平台52个,其中国家钒钛检测重点实验室1个、省级科研平台(含重点实验室、工程技术研究中心等)27个,市级科研平台24个。近年来,学校承担各级各类科研项目1600余项,其中承担国家级项目13项、省级项目186项,获横向课题495项。获得专利授权1284件,其中发明专利授权160件。获省部级科技进步奖(含国家一级行业学会)22项,其中一等奖1项、二等奖5项。

 

学校积极开展对外交流合作,与国内外多所高校和科研机构在互派学生、科研合作、交流学习等方面建立了合作关系,近三年招收留学生70余名,100余名教师赴国(境)外学术交流、学历提升, 50名学生赴国(境)外交流学习。

 

为进一步落实“人才强校”战略,更好地建设和充实我校高层次人才队伍,优化人才队伍结构,满足我校学科专业建设需要,现公开引进高层次人才。

招聘岗位及需求
 

备注:

1. 学历/学位要求:研究生/博士;

2. 招聘详细信息详见攀枝花学院人事处网站:http://rsc.pzhu.cn/

引进待遇

相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》(攀委办发〔2017〕26号)和学校配套政策执行 (如遇政策调整,以最新政策为准)。

1. 解决国家事业编制,基本工资按照国家标准执行;入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。

2. 安家补助:60-80万元。

3. 科研启动经费:5-10万元。

4. 人才津贴:3000-4000元/月。

5. 租房补贴:1500-2000元/月(为期3年),或申请入住市(校)人才公寓。

6. 协助解决配偶工作及子女入学。   

7. 特别突出的优秀博士研究生可实行“一人一议”。

 

招聘程序

(一)个人报名

1.应聘人员发送应聘材料到指定邮箱(pzhxyrsc@qq.com),电子文档请以Word或PDF版本发送,邮件主题命名格式:XXX(姓名)+学历学位+所学专业+应聘XXX(学院名称)。

2. 应聘人员需提供以下材料:

(1)《攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表》(点击下载)(含近期免冠二寸彩照)填写完成后作为附件提交,不可更改原始文档格式;

(2)个人简历(包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等);

(3)个人身份证正反面、毕业证书、学位证书单独扫描(从大中专第一学历起各个学习阶段);学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告下载(从大中专第一学历起各个学习阶段);专业技术职务任职资格证书;

(4)国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表;

(5)境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;

(6)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

 

 

 

(二)资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审,将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选,确定考核对象。

 

(三)考核

1. 心理素质测试:应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核:学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核,具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3. 学校综合面试:根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果,由学校考核领导小组组织综合能力面试。

 

(四)体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

 

(五)考察

体检合格者确定为考察对象,考察不合格或自动弃权的,不得进入下一环节。

 

公示与聘用

(一)拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(二)经考核、面试、体检合格者,由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

 

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察,学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后,学校报销来校考核往返一次交通费。

联系方式

联系人:吴老师 联系电话:0812-3370687

学校地址:四川省攀枝花市东区机场路10号,邮编:617000

电子邮箱:pzhxyrsc@qq.com

学校网站:http://www.pzhu.cn/

人事处网站:http://rsc.pzhu.cn/

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