以“深入贯彻中央人才工作会议精神为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献南开力量”为主题，4月29日，南开大学隆重召开人才工作会议。校党委书记杨庆山，校长曹雪涛，常务副校长许京军，校党委常务副书记杨克欣，副校长李靖、王磊、陈军、王新生，校党委副书记梁琪、牛文利出席会议。杨克欣主持会议。 

　　杨庆山在会上传达了中央人才工作会议精神并作动员讲话。他指出，中央人才工作会议是新中国历史上第一次以中央名义召开的人才工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，发出了加快建设人才强国的动员令。习近平总书记的重要讲话，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文件。我们要全面准确理解把握、深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，以更高的站位、更严的标准、更实的举措展现南开的担当和作为，大力实施新时代人才强校战略，奋力谱写南开品格、中国特色、世界一流大学内涵式高质量发展新篇章。

　　杨庆山强调，要牢记嘱托，深刻领悟习近平总书记重要讲话精神。充分认识人才工作的重大意义，坚持党对人才工作的全面领导，坚持正确的政治方向，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，牵住“专家型教师队伍建设”这个牛鼻子，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，聚焦加快建设国家战略人才力量，培养造就大批各方面人才，抓紧抓细抓实各项工作，切实提高核心竞争力，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献南开力量。

　　杨庆山强调，要守正创新，自觉提升学校做好人才工作的本领。建设世界一流的中国特色社会主义大学，培养社会主义建设者和接班人，必须有世界一流的大师。要牢固树立人才强校战略是兴学强校第一战略的思想观念，坚持人才为本，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，持续打造一支优秀的高素质教师队伍；要牢固树立“大人才观”，聚天下英才而用之，充分发挥全校各个岗位的育人功能，充分调动全校各类人才的积极性创造性，努力形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面；要牢记培养一流人才是根本任务，以为党育人、为国育才为己任，聚焦立德树人、铸魂育人，涵养“公能”素质，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

　　杨庆山强调，要担当作为，大力推动学校人才工作高质量发展。要把握战略主动，加强顶层设计和战略谋划，充分发挥南开文理综合优势和基础学科见长的特色，着眼科教事业发展态势，抢抓经济社会发展机遇，着力培养基础研究人才，积极打造一批“国家队”“主力军”，在实现高水平科技自立自强、加快构建中国特色哲学社会科学进程中赢得主动、作出贡献；要力求重点突破，始终把培养汇聚战略科学家、一流领军人才、创新团队和优秀青年人才作为重中之重，采取有力有效措施，培养一流人才、产出一流成果，破解“卡脖子”难题，在国家和地方建设创新人才平台的过程中彰显南开担当、展现南开作为；要坚持统筹兼顾，在办学治校各项工作中进一步落实学校第十次党代会部署和学校“十四五”规划，精准施策、抓好落实，加快推进学校新时代人才工作内涵式高质量发展。

　　王磊在会上作了学校人才工作情况及拟出台文件说明。他表示，学校将在持续加强顶层设计、提高对人才的吸引力、健全校院两级管理体系、紧紧抓实“一人一策”工作、加强高水平人才团队建设、实施青年人才培养工程、完善人才特区机制、深化人才管理制度改革和人才评价制度改革、加强文化建设等十方面，实施系列有力举措，为学校今后一个时期的改革发展奠定人才基石。

　　会议期间，全体参会代表围绕会议主题报告和拟出台的《南开大学“十四五”定编定岗工作实施办法（征求意见稿）》《南开大学关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干办法（征求意见稿）》《南开大学高端人才团队建设支持计划（征求意见稿）》等文件进行了充分讨论，结合学校人才工作经验做法、存在的问题及未来发展谈认识体会、谋发展良策，对加强和改进学校新时代人才工作的改革方向和思路举措进行了深入交流研讨，提出了系列建设性意见和建议，统一思想、凝聚共识、完善政策、激励干劲。

　　近年来，南开大学坚持“人才强校”战略，因时而进、因势而新，主动对接党和国家的人才战略布局，充分利用国家和地方的人才政策，加强顶层设计，着力提高人才引进工作的系统性和针对性，更加积极、更加开放、更加有效地聚天下英才而用之。近年来，学校设立五类“人才通道”，陆续出台《南开大学关于进一步加强两院院士等顶尖人才聘任工作的暂行规定》《南开大学关于建立人才引进绿色通道的实施意见》等文件，设置“双聘院士”岗位，广揽国内外高水平领军人才；开通人才引进“绿色通道”，加快人才引进速度；优化升级以一流学科、重大平台等为载体的人才特区，积极推进新的人才特区建设，发挥示范引领作用，调动学院（学科）的主动性；全面推进三个“百人计划”，将业绩、水平、能力作为遴选考核重要指标，重点加强高水平领军人才、优秀青年人才、后备人才和创新团队建设；继续扩大“国际人才论坛”范围和海外人才工作站建设，搭建与海内外学者沟通交流平台，大力发展交叉科学中心和海外国际联合研究院，挖掘优质人才资源；建立校院两级人才招聘工作责任制；充分调动和发挥二级学院和学科、学术带头人在引才育才方面的核心作用。南开大学包容开放的政策，点燃了全球英才来校工作的持续热情。截止目前，学校现有专任教师2247人，其中高端人才166人、国家“四青”人才123人，45岁以下青年教师达54%。

　　这次南开大学人才工作会议，全面总结了前一个时期学校人才工作经验和成效，分析研判当前面临的形势与挑战，为推进学校新时代人才工作内涵式高质量发展谋篇布局，为加快推进“双一流”建设汇聚发展动能、提供人才支撑。这次会议在各学院和二级单位和青年教师中反响热烈。他们是这么说的，一起来看看。

　　材料科学与工程学院院长卜显和院士谈道，人才队伍建设是高校发展的基础性、战略性工程。这次人才工作会议，适应新时代新要求推出一系列推动人才工作内涵式高质量发展的新战略新举措。学院、学科承担着人才队伍建设的直接责任，我们要从学校事业发展的战略高度，结合学院学科实际，谋划学科师资队伍建设，为他们提供更多发展机遇和更大发展空间，特别是要营造有利于优秀青年人才脱颖而出的环境氛围，鼓励他们瞄准国家亟需、强化基础研究、攻关“卡脖子”技术，努力实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破，助力打造国家战略科技力量。

　　经济学院院长盛斌表示，此次人才工作会议，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和中央人才工作会议精神，体现了学校在一流大学建设与“十四五”期间对人才强校战略的高度重视与实干部署，突出了对高端人才、人才团队以及中青年骨干教师的培育、引进与支持，构建了一个面向未来、追求卓越的人才激励政策体系框架。

　　马克思主义学院党委书记付洪说，作为学院负责人，我们要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，提高政治站位，从战略高度充分认识做好人才工作的重要性，树立“人人皆可成才”的大人才观，并结合学院特点和实际情况主动担当作为，下大气力全方位培养、引进、用好人才，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，将培养与引进相结合，推动重点马院的高质量发展。

　　计算机学院、网络空间安全学院院长袁晓洁表示，此次会议强调了“增总量、调结构、优体制、促创新”的总体工作思路，体现了学校坚持人才强校的决心和魄力。“南开发展有我在”，作为专业学院院长，将深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，扎实贯彻此次会议精神，落实好各项举措，抓重点、抓基础、抓改革，努力为学校开创人才工作新局面贡献力量。

　　科学技术研究部部长孔德领说，这次人才工作会议提出的人才工作思路、建设目标以及下一步工作举措，具有很强的针对性和指导性，为今后进一步做好人才工作指明了方向、理顺了思路。期待学校进一步探索创新、大胆改革，在高水平人才引进、人才培养和团队建设、鼓励跨学院跨学科交叉、深化人才评价制度改革、新工科人才体系的构建等方面精准发力，激发出各类人才干事创业的热情。

　　周恩来政府管理学院副院长吴晓林说，人才工作的改革创新，是学校发展的龙头，推动人才队伍快速壮大、优势更强，是我们师生校友的共同期待。这次会议提出了人才工作的10项工作举措，思路清晰、理念统一，我们要朝这个方向不断努力。

　　物理科学学院青年教师代表付学文谈道，在新时代人才强国战略和“双一流”建设的背景下，加强高层次人才队伍建设是学校在“十四五”期间实现内涵式高质量发展的关键。会议提出了新形势下人才队伍建设面临的关键问题和实施方案，给出了指导意见和具体举措，具有很强的指导性和可操作性。作为青年教师，在落实好会议精神的同时，也将进一步汇聚人才力量，以人才吸引人才，为南开发展贡献智慧力量。