一、单位简介

　　南昌大学第一附属医院创立于1939年，集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体，学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力强大，是全国首批三级甲等医院。自2014年起，连续入选复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院排行榜”，2019年艾力彼中国顶级医院100强中位列69位，是江西省唯一入选医院。

　　医院目前拥有东湖、象湖两大院区，其中东湖院区编制床位数2900张，占地105亩，象湖院区编制床位数3200张，占地490亩。全院拥有国家临床重点专科8个；国家级诊疗中心1个。

　　在完成大量医疗任务的同时，医院科研工作成绩突出，学科建设百花齐放。医院拥有41个科研平台，以第一完成单位获得国家科技奖3项、以合作单位获得国家科技进步二等奖3项。

　　医院是国家临床教学培训示范中心、全国SP实践教学示范基地、国家级大学生校外实践教学基地、国家卫健委能力建设和继续教育创面修复专项能力培训项目教学基地、全国临床药师师资培训中心、国家临床药师培训基地。

　　医院名医荟萃，英才云集，近年来，南昌大学第一附属医院坚持“集团化”发展理念，以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式，构建全方位、一体化医疗服务体系，力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。

　　二、岗位需求：

　　（一）岗位类别

　　1.杰出人才。取得国内外公认重大成就知名学者等，具备组织、策划重大科研计划项目的经验；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

　　2.领军人才。取得国内外公认杰出成就的知名学者等，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力，已取得国内外同行认可的重大科研成果，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。

　　3.学科方向带头人。在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在学科领域方面取得突出学术成果，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。

　　4.优秀青年人才。具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，具有良好发展潜力。

　　（二）基本要求：

　　1.年龄要求：杰出人才无年龄限制、领军人才原则上不超过57周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，优秀青年人才原则上不超过40周岁；

　　2.主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。

　　三、工作待遇

　　高端人才引进待遇实行“一事一议”、“一才一策”，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。

　　四、应聘材料及方式

　　有意者请致函南昌大学第一附属医院高层次人才办公室，我们将对个人信息严格保密。来函应具体包括以下材料：

　　1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

　　2.未来研究计划；

　　3.2名可供咨询的推荐专家。

　　联系人：高层次人才办公室刘老师

　　电  话：+86-791-88693321

　　邮  箱：ndyfy2021@outlook.com