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青海打破职称聘任终身制 不将论文作为限制条件

2018-06-15 人民日报

日前,青海省出台《深化职称制度改革的实施意见》。意见指出,青海将建立职称聘任退出机制,打破职称聘任终身制;对职称外语和计算机考试不作硬性要求,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

  本报西宁6月14日电 (记者王锦涛)日前,青海省出台《深化职称制度改革的实施意见》。意见指出,青海将建立职称聘任退出机制,打破职称聘任终身制;对职称外语和计算机考试不作硬性要求,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

  根据《实施意见》,青海将对职称外语和计算机考试不作硬性要求。对基层和实践性、操作性强的专业技术岗位,可不作论文要求,探索以专利成果、项目报告等形式替代。以用人主体结合用人需求为主,根据评价结果合理使用专业技术人才,实现职称评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度有效衔接。实行岗位动态管理和竞聘上岗,专业技术人员职称评审建立职称聘任退出机制,实现职称评聘管理的渠道畅通。

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