当今社会，女性参与和领导创新创造，比以往任何时候都多，她们在科学、技术、商业和艺术等领域发出自己的声音。全球无数女性作出的不可或缺、令人振奋的贡献正在驱动世界发生变革。她们以“我能行”的态度，鞭策着我们每个人。她们的卓越成就好似一笔宝贵的财富，激励着今天怀有雄心的年轻女孩，成为未来的发明者和创造者。

　　今年4月26日世界知识产权日的主题是“变革的动力：女性参与创新创造”，本报记者采访了多位参与到创新和创造活动中的杰出女性代表，展现出她们“巾帼不让须眉”的风采，以及求知若渴和锐意进取的创新精神。

　　洪华：“给平凡工作插上不平凡的翅膀”

　　在宝钢股份公司自备电厂的设备间，总能寻觅到洪华的身影。她是宝钢股份唯一的女性技能专家、工人发明家，长期工作在生产一线，从事电力自动化设备的维护工作。

　　“24年来，我和我的伙伴们在平凡的工作岗位上用沉淀去改变、用智慧去创造，努力展现了我们女性的风采。我们用岗位创新，给平凡的工作插上不平凡的翅膀。”洪华在接受《中国科学报》记者采访时说。

　　曾经有人问她，是否会失去创新的热情和能力。洪华表示，只要还在一线岗位上，那创新就是一项时时渗透在如何改变工作环境、提高工作效率、确保工作安全等方方面面的常态，甚至会逼着你去改变。所以踏踏实实的工作自然就能创新。

　　的确，洪华的每项工作都是接“地气”的，她深信只有扎根生产现场才能获得创新的无限源泉。

　　每年冬天，只要温度达到冰点，她都会如临大敌，因为怕设备结冻。2008年，因为管路加热量过大，跳电后也未能及时发现，导致了电厂紧急停机。

　　“我就一直在琢磨这件事，如何能做到及时预警，让大家不用挨冻一遍遍去现场挨个检查呢?通过专业期刊我偶然认识了新兴的无线数据采集与传递技术，它原本是应用在高压变压器的温升监视上。利用无线温度传感器，我和伙伴们把重要设备的温度加热状况通过数据采集终端，实时远传到办公室进行温度监测，随时看，随时查，有异常桌面上就自动报警。这在减轻了工作负荷的同时还增强了设备的可靠性。”洪华介绍。

　　2012年6月, 洪华和同事成立了宝钢股份第一个以女职工名字命名的工作室，在宝钢这个男同胞的世界里，让她感觉有点“压力山大”。不过她深知身上承载的是带动，是责任。

　　“我们设计、改进悬吊式执行机构解决露天易卡涩的设备问题;改变取样管路结构，解决了煤气易结焦的问题;追求现场设备循环利用，降低维护费用，提升节能降耗的设备管理理念。”洪华说，就这样，我们本着解除烦恼、推崇快乐工作的心态去运作这个小小的工作室，“让我们遇见了最好的自己”。

　　团队的成果在全国职工创新工作交流中，获得国资委领导的关注。其中的成果《炉膛火焰传感器对比检测装置》获得全国发明展银奖，《火力发电设备综合校整技术》专利技术更是走出了国门，2013年参加巴黎发明展斩获铜奖。

　　历经十年，她拥有技术秘密40项;专利36项，其中发明专利18项。她研发的《精准检测与校整》集成技术，弥补了设备精准管理的国内外领域空白，核心技术得到西门子、日本索里爱斯仪表等知名企业的认证，3年累计创效1.52亿元，该项技术目前已推广应用于新疆燃机电厂、湛钢电厂等单位。

　　创新和一切新生事物一样，需要呵护，需要认可。“我取得的一切成绩，都离不开公司和领导的支持与信任，是他们让我和我的创新伙伴们在平凡的岗位工作中体会到了无尽的乐趣，是他们让我不断进步，从一名普通的一线工人成长为宝钢股份第一位女技能专家、宝钢集团第一位女工人发明家。所以我想说，是‘创新’给了我一双翱翔的翅膀。”洪华表示。

　　钢铁行业目前正面临严冬。“但我和我的伙伴们都相信，一个关注创新的企业是一个有生命力的企业，我们都愿意在平凡的工作岗位上，用我们女同胞的智慧为钢铁之城添上绚丽的一抹亮色。”洪华说。