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各有关单位：
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。为了更有效地应对疫情防控对国内高校人才工作的影响，加强线上引才工作常态化的服务工作，支持各高校、科研院所通过云招聘方式引进高层次人才工作，中国教育在线·学术桥将充分发挥海外人才工作站的渠道优势，发挥人才资源、学术平台和“1对1”顾问服务的三大核心优势，升级优化活动服务，推出“提前选报职位，精准预约面试”模式，以“入职”为核心，助力高校突破线上引才工作困境，招募引进优秀青年学者。
2022年，学术桥成功举办9场全球高层次人才“视频云招聘”活动，参会学者超过50000人次，参会高校480余所次。“视频云招聘”活动通过整合全网媒体资源充分宣传推广，全球渠道动员，以精准“1对1”匹配高校与人才需求，实现人才主动投递简历与高校主动邀约相结合，主动出击，切实提升线上面试效率、质量。
后疫情时代，全球人才竞争呈现新特点、国际人才流动呈现新趋势，海外人才加速回流。2023年，学术桥 “视频云招聘”活动将区分为四类，举办方式分为线上和线下，共举办13场，通过整合全球资源和渠道，借助Science|AAAS、Wiley Online Library、Nature、中国教育网（www.edu.cn）、中国教育在线（www.eol.cn）、中国教育报刊社《神州学人》、学术桥（www.acabridge.edu.cn）等优势学术媒体平台，展开全面立体宣传。同时，借助全球近220家海外人才工作站（详见附件）和国内知名高校就业指导中心（详见附件）联合推广，通过网站新闻发布、微信订阅号文章发布与200余个活跃人才社群分发等推广方式，定向组织邀约优秀学者、专家等各类高层次人才参会。
诚邀全国高校、科研院所等用人单位参加！
中国教育在线·学术桥
2023年2月1日
2023年全球高层次人才“视频云招聘”活动安排
一、参与人员
全国高校、科研院所等单位负责人才工作的相关领导和老师。
二、活动场次
共计13场活动，请详见参会回执。
三、活动宣传
1. 品牌化宣传策略，定向学者塑造活动形象
定制打造品牌化活动专题www.edu.cn/cv，嵌入人才报名系统，专业收集学术人才简历，为高校与学者的意向沟通，做足充实的信息收集准备。
活动采取品牌化宣传策略，通过整合媒体平台优势及学术影响力，至少提前1个月定向全球学者群体投放精准宣传，海外主要宣传渠道包括：Science|AAAS 科学杂志及官网（www.sciencemag.org）、Wiley Online Library电子期刊数据库（onlinelibrary.wiley.com）、Nature自然杂志及官网（www.nature.com）、神州学人杂志及官网（www.chisa.edu.cn）以及200余个海外人才工作站；国内主要宣传渠道包括：中国教育网（www.edu.cn）、中国教育在线教师招聘频道（teacher.eol.cn）、学术桥（www.acabridge.edu.cn）以及200余个国内知名高校就业指导中心和200余个活跃活跃人才社群，等等。
2. 个性化活动组织，1v1提前预约学者面试
（1）“一对一”人才邀约工作
学术桥将充分利用科研学术领域人才资源，定向三大人才库（20万余位学者）以及200余个活跃人才社群（7万余位学者），进行精准推广和“一对一”活动邀约。
学术桥同步组织海外官方学联、海外大学、学者社群以及博士沙龙等，近200家海外人才工作站（联络点），定向海外各学科领域优秀博士、学者、专家等高层次人才，开展精准宣传和活动邀约。
（2）为参会单位搭建“面试视频间”
通过“视频会议系统”为参会单位定制搭建面试视频间，满足应聘双方多人视频通话、答疑解惑、PPT展示等多点需求。
（3）为参会单位匹配专属人才顾问
提供全程服务，基于参会单位人才需求，人才顾问将提前筛选匹配人才，并于会前提交意向人才简历供学校遴选。
（4）为参会单位开通“招聘管理系统”
学术桥将为参会单位开通“招聘管理系统”单位账号，方便用人单位高效、便捷地发布与管理岗位信息、检索与收取人才简历，并形成数据信息统计。
五、联系咨询
丛老师：13161552117
赵老师：13426240515
