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1月6日上午温州召开市委人才和科技创新工作会议，会上公布了《关于大力实施瓯越英才计划高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》(下称《温州人才新政40条》)。
这一揽子新政对人才释放哪些利好信息?将为温州打造区域重要人才中心和创新高地提供哪些有力支撑?一起来看看↓
政策大集成，“瓯越英才计划”重塑竞争力
“人才新政40条”3.0版的一大亮点，是对人才政策体系进行大范围集成和迭代升级。据介绍，《意见》首次将“瓯越鲲鹏计划”和原全球精英引进计划、特支计划等政策整合到“瓯越英才计划”。这意味着，温州市人才政策重点由“资金竞争”向“生态竞争”“品牌竞争”提升。
“瓯越英才计划”系统集成了六大人才工程：顶尖人才“瓯越鲲鹏计划”、海外人才“瓯越海智计划”、本土人才“瓯越特支计划”、工程师“瓯越引擎计划”、创业人才“瓯越领创计划”、创新团队“瓯越雁阵计划”。
这些人才工程主要对“塔尖”予以政策倾斜。
以顶尖人才“瓯越鲲鹏计划”为例，对现有的院士、鲲鹏支持政策进行整合，全市计划每年引聚院士、鲲鹏人才5名左右，给予个人500万元奖励和3000万元以上项目资助。
海外人才“瓯越海智计划”则将给予国家、省级“引才计划”“瓯越海智计划”入选者200万元、100万元、30万元不等的个人奖励，并将科研补助调整为薪酬补助。
范围大拓宽，新增“F类”覆盖大学生和技能人才
做高“塔尖”，也夯实“塔基”。此次出台的《意见》对人才分类体系进行了调整。在原有ABCDE类人才基础上，新增覆盖大学生和技能人才的F类人才，大大拓展了人才政策的覆盖面，形成了涵盖各类人才的完整人才认定体系。
《意见》提出，ABCDEF类人才凭“人才云”平台赋予的“人才码”，均可无障碍落户。凭“人才码”还可以享受人才咖啡、景区旅游、酒店民宿、培训健身等一系列专属服务。同时，《意见》对人才子女入学、家属就业、人才落户、医疗保障等待遇进行优化提升。比如对选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。
《意见》还对原为期1年的高校毕业生招引“510计划”攻坚行动予以拓展，升级为“510提升行动计划”，打造“来温州·一起创”工作品牌，再掀“百万人才聚温州”新热潮。同时，送出就业补贴“大礼包”——
对新全职来温工作的40周岁以下的博士，给予8万元就业补贴。
对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。
在实施新时代瓯越工匠培育工程的基础上，开展劳动者职业技能提升行动，面向高校毕业生、城乡劳动者开展大规模职业技能培训。
六链大协同，“人才+”引领创新发展一体化
尤为值得关注的是，《意见》对推动人才链与产业链、创新链、金融链、项目链、生态链“六链协同”一体化发展施予浓墨。
聚焦构建“人才+产业”互动发展新格局，《意见》明确要制定实施温州“5+5”重点产业和检验检测、会计、法务等生产性服务业人才队伍建设专项行动方案，发布产业人才“紧缺目录”“招引图谱”，清单式精准引才;
聚焦推动“人才+创新”双比拼双倍增，开展高能级平台量质提升行动，把平台比拼结果与政策激励相挂钩，点燃各类人才创新活力;
聚焦推动“人才+金融”赋能发展，迭代升级“人才贷”“人才投”“人才险”等政策，探索以股权激励的形式奖励科创人才，让创新者有其权，在金融助力下激活人才创业发展“一池春水”;
聚焦推动“人才+项目”双招双引双攻坚，大力实施“百项百亿”人才项目招引行动、标志性重大产业项目集聚行动，开展招商引资、招才引智双攻坚;
聚焦深化“人才+生态”体制机制改革，进一步改革完善科研经费管理制度，给予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。
市委人才办有关负责人介绍说，深化拓展“六链协同”，将促进人才引领“一区一廊一会一室”建设，推动瓯江实验室等平台提能造峰，高规格建设海创城、国际软件谷等平台，全力争取人才发展体制机制综合改革试点单位。
环境大优化，打造以人才为核心的创新创业生态
引凤先筑巢。根据“人才新政40条”3.0版，温州将重磅推出一揽子举措，高水平建设人才创新创业平台，全面优化以人才为核心的创新创业生态。
如，举全市之力建设环大罗山科创走廊;加快建设浙南海外高层次人才创新城;大力推进智业经济产业园建设;建设国家级人力资源服务产业园;争创国家产教融合试点城市;建好用好高端智力创新工作站。值得一提的是，在推进产教融合方面，将鼓励支持在温高校与领军企业合作共建现代产业学院，建立产教融合站点，不断提高产教协同育人能力和在温高校毕业生留温率，构建产教融合协调发展格局。
温州市还将积极发挥市场主体引才育才作用、健全人才政策兑现机制，全力优化人才创新创业生态。其中，对探索“揭榜挂帅”“赛马”“悬赏”“联合出资挂榜”等柔性用才机制方面，《意见》明确，要加大“真金白银”支持力度，对优秀的揭榜项目，经评估立项后视同市重大科技创新攻关项目，给予最高500万元的项目经费资助。
此外，温州人才院“编制池”诞生，将确定事业编制500名左右，专编用于高层次人才招引，符合条件的海外高层次人才可纳入专项事业编制管理，明确事业身份。
