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记者近日从有关部门了解到，近年来，宁夏扎实推进“才聚宁夏1134行动”，推动全区人才工作取得新成效、开创新局面。截至2022年底，全区人才总量突破85万人，人才总量较10年前翻了一番。
据介绍，宁夏通过实施“一面旗帜引领、一个目标定向、搭建三个战略平台、深入实施四大工程”行动，坚持把部区合作、招才引智、成果转化3个战略平台作为建设人才强区的重要抓手，汇聚智力赋能高质量发展。
实施人才培养工程方面，构建杰出科技人才、领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才四级人才培养体系，培养期每人分别给予600万元、50万元至100万元、35万元、3万元的资助，累计选拔培养杰出科技人才5名，领军人才149名，青年拔尖人才980名，青年托举人才1010名。加大青年人才的输送深造力度，借助中央博士服务团、“西部之光”访问学者、“基层之星”和青年人才援助服务基层计划等项目，向国家大院大所、发达省市、自治区内等优质资源平台选送千余名青年专技人才等访学研修、挂职锻炼。注重发挥区内高校培养人才的主阵地作用，推动本科院校和高职院校深化教学改革，2018年以来，依托院校建成自治区级新型材料等16个现代产业学院，新设技工院校4所，升格高级技工学校3所，建成国家级专业技术人才继续教育基地2家。
实施人才引进工程方面，宁夏立足区情实际，坚持全职引才和柔性引才双管齐下，突出精准引才，实现从量的积累到量质齐升。聚焦自治区“六新六特六优”产业和教育医疗重点领域靶向引才，组织全区企事业单位赴西安、武汉等地高校开展宁夏专场招聘活动，集中发布宁夏高层次急需紧缺人才需求目录，开展线上宣介，覆盖全国153所高校。探索开展“飞地”引才，筹建宁夏(上海)科创中心，吸引宁夏科技型企业入驻，解决高端人才“引不来”“留不住”等难题。组织实施干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县项目，与福建省共同组建医疗帮扶团队12个、教育帮扶团队10个，选派医疗、教育帮扶人才190名，帮助自治区5个国家乡村振兴重点帮扶县人民医院、高中阶段学校提升管理水平、强化专业素养、培养青年人才等，取得良好效果。
实施人才活力工程方面，强化用人单位主体作用，授予更多自主权，比如开展自主确定岗位结构比例、人才评价改革、特级技师评聘等试点。实行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马”和定向委托机制，赋予科研人员更大技术路线决定权和经费使用自主权。
实施人才暖心工程方面，推动树立全天候、全方位、全过程的人才服务理念，紧扣人才最为关心关注的住房、医疗、子女教育等问题，实事求是、因地制宜，精准制定政策，不折不扣抓好落实，让人才真正体会到宁夏识才爱才敬才用才的真心和诚意。2018年以来，组织认定高层次人才2467人，累计发放高层次人才补贴3.5亿元，兑现科研项目启动资金3250万元，提供免费或优惠公交车服务175462人次、体育场馆服务2935人次、旅游景点服务2660人次等。
