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从2018年开始，江西发挥比较优势，组团赴东北、西北、西南等地招才引才，着力打造“才聚江西、智荟赣鄱”引才品牌，累计引进硕士以上高层次人才1.7万人。
19日，江西省委组织部分管日常工作的副部长徐忠在“江西这十年”江西组织工作新闻发布会透露上述消息。
“这十年，江西深入实施人才强省战略，人才支撑更加有力。”徐忠表示，江西省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力把江西打造成为天下英才的重要首选地。
徐忠称，江西加快建设人才创新创业平台，推动中科院赣江创新研究院、中国中医科学院中医药健康产业研究所、中国工程科技发展战略江西研究院等一批“国字号”创新平台落地江西，改变了江西多年来没有国家级大院大所的历史。
此外，江西还依托南昌高新区创新设立省高层次人才产业园，集聚12位院士、100余名高层次人才、82个人才项目，成为全省高层次人才创新创业的“新地标”。
在人才服务方面，江西打造“一站式”人才服务平台，“人才江西网”集成“人才政策网上查询、人才服务网上办理、人才工程网上申报”等功能，与“赣服通”互联互通、数据共享，实现了“数据多跑路、人才少跑腿”。
十年来，江西坚持正确导向选贤任能，全面落实新时代好干部标准，鲜明提出“四个坚持、八个不”的选贤任能工作要求，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
江西省委组织部副部长、省委非公有经济组织和社会组织工委书记周训国表示，近年来，该省始终把选调生工作作为吸引储备优秀人才的“战略工程”和大力发现培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”来抓。
“江西选调生规模逐年增大，影响力和吸引力逐年增强。”周训国称，自2015年开始启动该项工作以来，先后面向江西省内外56所高校选调了1706名应届优秀毕业生，从2015年的7名到2022年的565名。
