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当有着2500年历史的古城常州，与“天马行空”的年轻人相遇，会碰撞出怎样的火花?
有这样一群年轻人，给出了答案。
在常州，做不一样的烟火
传统内容也能闯出一片天
今年刚刚毕业的00后缪涵，就读的是汉语言文学专业，凭着对阅读和文化传播的热爱，她选择入职常州秋白书苑运河系列馆，通过策划工作，将好书带给更多的人。
无论是图书馆，还是汉语言文学专业，曾经似乎都是“阳春白雪”般的存在。但随着时代发展，文化传播不断提升内在力的同时，形式也发生了很大转变，从“隐于深巷”走向“融于闹市”。
与曾经静等读者上门不同，中文专业毕业的缪涵选择主动出击、多点尝试。作为策划人，她将图书馆搬进夜市，用书香气点燃城市“慢生活”的烟火气。
缪涵说：
汉语言文学专业看似就业范围狭窄，其实可以干的事情很多，比如活动策划、公众号的撰写、网络短剧的编写，思路打开，传统内容在当下也能闯出一片天。
种猕猴桃的“新农人”
小伙徐旦经营着目前江苏最大猕猴桃种植基地，电影专业毕业的他，在20岁之前甚至没有干过农活。
徐旦的父亲以果园种植为业，2016年，眼见父亲日渐年迈，他接手了父亲的果园。
“尽管我从小长在城市，之前没干过农活，但每每看到父亲果园里的果树年复一年，结起累累的果实，心里就感到莫名的踏实，这是坐在办公室完全没办法体会的。”从育苗到结出硕果，徐旦收获了满足。
澎湃的新鲜血液、活跃的想象力、强大的资讯链接，带来了技术革新、管理创新。徐旦引进新的猕猴桃品种，实行更加科学的种植管护方法，也更加重视产品化运营和品牌打造。
徐旦说：
我愿意选择农业，成为一名‘新农人’。现代科技让我们可以摆脱靠天吃饭的局面。袁隆平先生可以用一生种水稻，我为什么不能把种好猕猴桃作为一生的目标呢?
梦想，多少钱都换不来
在常州，有时，哪怕只是一个兴趣、一项爱好，都能成就梦想。
今夏，常州各地夜市火热出圈，随着夜市一起出圈的，是一位叫杨羽成的街头歌手。26岁的他手握麦克风，一边在下线夜市开演唱会，一边线上直播，真诚的歌声打动了许多听众。
而就在几个月前，他因为生计问题，甚至要被迫放弃唱歌。
杨羽成说：
当时，唱歌的收入只能维持温饱。母亲劝了我很多次，可是我不想放弃啊，每天能干喜欢的事情，这是多少钱都换不来的。
现在，各类商演纷纷邀请杨羽成当表演嘉宾，他表示，“未来的路还很长，唱歌不可能养活我一辈子，但我希望，它能成为前进的动力。”
常州，自带流量
选择城市，赢得机遇。
三位年轻人在各自的领域闪闪发光，他们的故事只是常州多元包容、人才闪烁的缩影。
今年上半年，尽管受疫情影响，常州依然实现了引进人才4.2万人、在常高校留常参保就业人数增长81%。
“中国最具人才吸引力城市100强”中，常州列第25位。
二季度《中国就业市场景气报告》中，常州就业景气指数全国第二，省内第一。
数据呈现趋势，脚步投射选择。
是什么，吸引这些年轻血液汇聚常州?可以说，常州这座城市，自带“流量”。
底蕴深厚，这座有着2500多年建城史的城市，拥有太多文化IP，包括大运河在内的世界文化遗产和60多处国保省保单位，也包括刻纸、锡剧、竹刻在内的15项世界级国家级非物质文化遗产。文化历史源远流长，造就了常州海纳百川、包容多元的气质。
“中轴”C位，常州正在大力建设“长三角交通中轴”，随着常泰长江大桥、常泰铁路的建成，常州“一点居中、两带联动、十字交叉、米字交汇、左右逢源”的区位优势进一步凸显，优质要素将加速流入、资源配置将更加便捷，新一轮发展最好的“时与势”聚于常州。
常州大学周有光文学院院长 葛金华教授
一方面，常州拥有良好的地理区位，不管是交通，还是周边辐射和带动作用。另一方面，常州各产业链完善，产业基础好。近年来，常州发力‘双碳’赛道，硬核高端的新产业集群逐步形成，包括新能源汽车、动力电池、生物医药等，都发展地很好。
实力不俗，面对新兴产业风口，常州抢抓风口、竞逐赛道。今年上半年，我市规模以上新能源整车制造业、动力电池产业和光伏行业产值同比分别增长198.1%、91.8%、35.2%，生物医药行业增长37.8%。打造“高端高质高新”的硬核产业集群以来，常州市产业集聚发展优势进一步凸显。
常州，倾尽所能
市场向新，机遇向新，人才向新，政策更要向新。
以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，这两年，常州频频放出揽才“大招”，用“真金白银”“真情实意”确保人才在常后顾无忧，全力打造“‘常’爱人才、‘州’到服务”品牌。
招式一：“免费”拎包入住 最长3年
常州实施青年人才“生活居住双资助”政策，大力推进“青春留常”计划，建设人才公寓10万套、创客空间100万平方米，人才公寓3年“免费”入住，青年驿站3个月免租以及就业咨询等综合服务，为年轻人来常州创新创业打造一个温暖的家。
对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元和800元的租房补贴，连续补贴3年;
对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，并缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元和800元的生活补贴，连续补贴3年。
招式二：引人更留人
去年6月15日，我市出台《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》，进一步深化户籍制度改革，放宽落户门槛限制。
35周岁以下、有合法稳定就业、缴纳社会保险即可落户，为“青春留常”政策落地提供条件。35周岁以上租房只需缴纳社保满1年即可落户，较之前需社保满3年降低“门槛”。
招式三：留才更成才
推进“龙城青年大学生创业”三年行动计划，计划三年内扶持大学生创业6000人以上，创业带动就业1.8万人以上，征集大学生创业项目450个以上，资助大学生优秀创业项目300个以上。
◆ 设立400亿元政府科创资金，带动各类社会资本形成2000亿元创新投入。
◆ 对创新创业的团队，实打实掏出真金白银，最高给予1亿元重奖，大力引进能为常州高质量发展带来重大影响、关键突破的战略科学家、学术带头人、卓越工程师。
◆ 提高无抵押、无担保、纯信用贷款额度，扩大贷款总量，为人才企业提供最高3000万元的“人才贷”支持。
在常州政策的沃土中，新兴职业如雨后春笋般不断涌出，为城市发展提供了源源不断的生机。创新型人才保障了城市经济的可持续发展，也促进了常州产业结构的优化升级，紧紧跟随社会时代发展的潮流。
发展向新，城向未来。
曾经一代又一代青年人才、产业人才前赴后继，为常州城市发展奠定了坚实基础。今年，常州锚定“两湖”创新区，打造一座青年之城、未来之城，再现腾飞之势。
围绕“两湖”，中以常州创新园、中德(常州)创新产业园、常州科教城、龙城实验室等优质创新载体不断聚集，旗舰型、龙头型、科技型项目加快落地，为就业提供了强有力的支撑。
一个区域的发展在人才、未来在人才。
面对新一轮发展最好的“时”与“势”，常州，发出“不拘一格降人才”的最强音。这里，将成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。
