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一、“人才池计划”简介
除我市事业单位在统一组织的一般性招考招聘外，通过特殊招聘方式招聘高水平人才和紧缺急需人才，通过专项招聘方式面向特定领域或特定专业招聘专业人才的人才计划。
二、招聘范围
1.高水平人才
拥有重要经济或社会价值的自主创新成果，并且该成果达到省市级以上领先水平的专业技术人才。
2.紧缺急需人才
拥有副高级及以上专业技术任职资格、全日制研究生或具有特殊技能人才。
3.专业人才
教育部“双一流”高校(原“985”“211”重点大学、科研院所)和海外知名大学全日制本科及以上学历学位人才;音乐、体育、美术、考古等四类文化体育专业中的一类及以上院校全日制本科学历学位人才;临床医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学等七类卫生专业中的一类及以上院校全日制本科学历学位人才;或专业性极强的一类及以上院校全日制本科学历学位人才。
2017年及之后通过国家统招统考入学并获得非全日制研究生学历的视同于全日制研究生。国(境)外留学人才需出具教育部中国留学中心学历学位认证证书，其中研究生学制需二年及以上。
三、招聘规则
(一)特殊招聘
可直接采用面试进行招聘，面试方式包括专业知识测试、业务能力操作、面谈等，重点测评应聘者的政治思想素质、学术技术水平、业务(科研)能力、适岗能力和发展潜质等。招考比例可放宽为1:1.
(二)专项招聘
采取笔试、面试方式进行。紧缺急需专业面试入围比例可放宽到1:2;研究生报考比例不超过1:8的直接入围面试;特别稀缺专业仅有一人报考的，可直接经面试考察后确定为拟聘人选。笔试成绩仅作为入围面试资格条件。考生入围面试后，统一评分标准，面试成绩即为总成绩。
四、政策待遇
1.实行协议工资、项目工资或年薪制。对能独立带领学科或事业发展、特别优秀的人才，年度薪酬实行“一人一策、一事一议”，最低50万元，最高200万元。
2.三年内发放补贴。全日制博士4000元/月，重点高校(原“985”、“211”重点大学、科研院所和海外知名大学)全日制硕士1700元/月、其他全日制硕士1500元/月，重点高校全日制本科1100元/月、其它全日制本科900元/月;正高级职称4000元/月、副高级职称1600元/月。
3.关心人才成长。支持专业人才做专业事、走专业路、出专业成果。打破论资排辈、条条框框，对实绩突出、潜心钻研的，每年在职称申报、等级晋升等方面予以倾斜。
五、设立“人才编制池”
市本级事业编制总量内调剂60个事业编制，用于已满编事业单位引进人才，按照“统筹安排、特需特办，人动编随、人走编收”的原则，实行总量控制、动态管理、周转使用。
