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广东东莞市20日召开人才政策新闻发布会，发布11项人才政策，向全球招引人才。
东莞作为“世界工厂”，历来高度重视对海内外人才的招引，但目前仍存在人才缺乏的问题，东莞大专以上学历人口仅占13.2%，企业也普遍反映中高层次人才紧缺。另外，由于东莞地处广深之间，使其面临更加激烈的人才竞争。
作为一座常住人口超千万的城市，东莞为了提升人才吸引力，促进人口优势转化为人才优势，近日出台了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》，以及吸引技能人才政策，搭建覆盖各类人才的扶持政策体系，向全球招引人才。
此次出台系列政策，主动为人才“松绑”，破除境外人才来东莞发展的“隐性壁垒”。此外，提出新引进人才综合补贴和能力提升培养资助，同时增设见习补贴和各项人才服务措施，在人才见习、引进、培养、服务等全链条全过程同频发力，推动海内外人才来东莞发展、在东莞成长。
根据政策，新引进人才综合补贴最高可达30万元(人民币，下同)，能力提升培养资助最高可达5万元，见习补贴最高可达9000元。结合东莞市关于未来三年引进培育6万名创新人才和50万名本科生等基础人才的目标任务，预计，这两项政策将投入财政资金超过25亿元。
东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武表示，东莞比以往任何时候都更加渴求人才，市人社局将全力推进相关服务行动，让人才政策更加好懂、易享。
