广东省梅州市人才新政，最高补贴75万元！

　　近日，广东省梅州市发布《梅州市2022年引进博(硕)士等急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)，面向社会引进886名以上博(硕)士等急需紧缺人才。

　　为更好地保障博士研究生人才落地，梅州市在经济待遇、岗位安排、职业发展、安居保障、配偶安置等方面给予优惠政策，最高可享补贴75万元。

　　《公告》中提到，梅州市机关企事业单位新引进博士人才，5年内每年给予6万元生活补贴，满5年后给予25万元购房补贴。中央、省属驻梅各单位新引进博士人才，除享受所在单位人才政策经济待遇外，市给予15万元薪酬补助(分5年发放)。

　　同时，新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓;在梅没有住房(含单位未提供住房)且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补贴，补贴期限不超过3年。

　　而新引进博士人才配偶原有工作单位并愿意到梅州市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排;在梅暂时没有工作的，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限不超过3年。

　　此外，事业单位引进博士人才，可设置特设岗位，不受岗位最高等级和结构比例限制，试用期满后，可直接聘用至中级岗位;符合任职资格条件的，可聘任事业单位管理岗七级。同时，可列入党政领导干部储备;符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。

　　针对高级技师或副高职称以上人才，5年内每年给予6万元生活补贴，满5年后给予25万元购房补贴;针对硕士研究生、技师，5年内每年给予4万元生活补贴，满5年后给予20万元购房补贴;针对其它放宽学历、职称、职业资格限制的其他急需紧缺人才，5年内每年给予3万元生活补贴，满5年后给予15万元购房补贴。