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2023年4月21日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会在河南洛阳举办“新时代人才工作与评价改革论坛”。河南师范大学党委书记、校长，教授，享受国务院特殊津贴专家王宗敏以“聚才引才育才用才——地方高校人才强校全链条战略的思考与实践”作主题报告。
教育、科技、人才是第一生产力、第一动力、第一资源，高校承担着推动教育、科技、人才一体布局、整体推动的重要使命和责任，应该成为人才培养基地、人才汇聚高地、科技创新高地。在激烈竞争和刚性约束下，地方高校构建人才强校战略全链条至关重要。
王宗敏说，夯实人才强校的全链条，首先要在“聚才”上求突破。以区位聚才，突破学校发展瓶颈——科技创新平台空间严重不足和人才引进区域优势巨大差异。河南师范大学与新乡市人民政府签约共建科技创新港项目，推动“两室一院一装置”加速落，打造人才汇聚高地。以平台聚才，牵头建设河南十个省实验室之一的平原实验室、抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室等。
其次，在“引才”上出实招。河南师范大学不断完善引才政策，搭建高层次人才“金字塔”体系；健全引才机制，加大对“四青”人才的引进力度、实施高层次人才引进“银龄计划”、筹办高端人才论坛系列活动、运用大数据技术动态把握人才供需信息等。
再者，在“育才”上下功夫。河南师范大学在全省率先成立学生中心、教师中心、课程中心，全面提高人才自主培养质量。赋予学生自主选择专业权，推动专业教师为专业生存而战；赋予学生自主选择课程权，推动学院为课程生存而战；赋予学生自主选择教师权，推动教师为生存而战。
最后，在“用才”上求实效。一是人才评价导向高水平成果，二是评价形式注重分类小同行，三是畅通人才评价绿色通道，四是发挥绩效分配的激励作用。
