四、支持方式
1、特聘教授享受陕西省岗位津贴每人每年10万元人民币，同时享受学校的岗位津贴每人每年10万元人民币以及国家规定的工资福利等待遇。
2、为人事关系调入我校的特聘教授提供不低于160平方米的校内有偿集资住房1套（工作满8年后与校内其他教职工享受同等的住房政策），办理家属随迁手续，为配偶安排工作，安排未成年子女入学；以其他方式解决住房问题的，房补和安家费标准面议。
3、根据工作设想和聘用合同，提供充足的科研经费（含条件建设经费）。
4、提供实验室和工作室，配备学术梯队。
五、招聘程序
1、有意申请者请填写《陕西省“三秦学者”申请表》（下载网址：http://rsc.snnu.edu.cn/2010/shqb.doc）并按要求提供附件材料，于2014年9月1日前发至我校人事处（同时将申请表电子稿发送到下面的邮箱：rcb@snnu.edu.cn）。附件材料包括（请装订成册）：
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；
（5）申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
（7）学历、学位、职称证书复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
（8）2名同行专家的推荐信；
（9）列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
（10）其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。
2、学校成立由校内外知名专家组成的同行专家评审委员会，按照规定条件进行评审。
3、学校根据同行专家的评审意见择优确定人选，参加陕西省委人才领导小组组织的省级答辩，通过后方为入选。
