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一、课题组简介
课题组负责人夏永辉教授（博士生导师），现为浙江师范大学特聘教授，获省部级科技进步奖3项。2013年获 “浙江省优秀科技工作者”。2014-2019入选爱思唯尔中国高被引学者。一直从事微分方程和动力系统的研究工作，在本学科方向的重要SCI期刊《J. Differential Equations》、《SIAM J. Appl. Math.》、《Studies. Appl. Math.》、《Proc. Edinburgh Math. Soc.》、《Proc. Amer. Math. Soc.》、《中国科学》等上发表系列论文。
homepage：http://mypage.zjnu.edu.cn/20183422/zh_CN/index.htm
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8918-3509
二、研究方向
His research experience in differential equations includes theory of the Quaternion Differential Equations, Hartman-Grobman linearization and spectrum; travelling waves of PDE models; qualitative theory of ODEs such as limit cycles and periodic solution; stability analysis in nonlinear systems, mathematical biology, neural networks (including continuous, discrete and impulsive systems).
三、应聘条件
1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35岁以下（不到36岁生日）；
2、定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关干部不得从事博士后研究工作。
3、具备一定的学术水平和业务能力，符合各流动站要求的进站条件，同时符合下列条件之一：
①博士学位论文及答辩成绩优秀。
②获得校级及以上优秀博士生称号。
③进站前，以独立或第一作者（通讯作者视同第一作者，下同）身份，文科类在一级或SSCI、A&HCI期刊上发表学术论文1篇（含录用）；理工科在权威期刊上发表论文1篇，或者一级期刊上发表论文2篇（含录用）。
④作为主要完成者（国家排名前5，省部级排名前3）获得省部级三等奖以上的奖励。
⑤参加过省部级以上研究课题，有材料证明已取得重要的阶段性研究成果。
⑥两位推荐人系国内外知名的同行专家。
⑦确因研究项目或学科建设需要，经流动站博士后导师同意，流动站工作班子评议，一致认为有发展潜力者，可不受上述条件限制。
四、相关待遇
1、非委托培养的博士后人员实行年薪制，年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用)。
2、博士后在站期间，根据实际情况，可租住学校住房，并按学校有关规定缴纳租金，或由学校提供租房补贴校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。在职博士后、本地有住房的博士后，学校均不提供住房或租房补贴。
3、凡在我校从事博士后研究工作期间以浙江师范大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，则奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法（2017年修订）》的比例进行分配。
4、学校资助新进站人文社会科学博士后5万元人民币科研启动费、自然科学博士后10万元人民币科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。
5、根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，考核优秀者可享受绩效考核奖2万元人民币。
五、应聘材料和联系方式
1、个人申请：应聘者填写《浙江师范大学博士后申请表》，并将申请表、反映本人学术水平的代表成果、初步研究规划等材料电子版发送至电子邮箱：xiadoc@163.com ，邮件主题请标明“某某教授+博士后申请”。
2、联系方式：
联 系 人：夏永辉
联系电话：17357972697
邮 箱：xiadoc@163.com
地 址：
邮 编：321004
