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南海之滨，有一所承载着希望与梦想的医学殿堂——汕头大学医学院第一附属医院。这里，是医学精英汇聚之地，是科研创新的前沿阵地，更是患者心中康复的灯塔。在此我们向全国乃至全球的医疗英才发出诚挚邀请，共绘医学未来新蓝图，以智慧与热忱书写健康事业的璀璨篇章！
一、医院简介
汕头大学医学院第一附属医院新院区于1989年由李嘉诚基金会捐资兴建，是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，先后荣获“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国改革创新医院”、“全国医药卫生系统先进集体”等称号。在2013年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位；2014年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院；2018年成为广东省高水平医院建设“登峰计划”首批9家重点建设医院之一；2020年获国家卫生健康委“改善医疗服务先进典型单位”称号；2021-2022年全国三级公立医院绩效考核A级；2022年成为广东省高水平临床医学院首批9家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。
医院现开放病床1679张；设59个临床科室、11个医技科室、15个教研室和7个实验室；医院现有职工3157人，其中高级职称606人，博士及博士后179人（其中在站博士后35人）、硕士789 人，硕士/博士生导师166人。
汕头大学医学院第一附属医院是全国首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生临床（粤东）培养基地、国家级普通外科专科医师培训基地，是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，是药学与临床医学博士后流动站，为进站博士后提供分子心脏病实验室、医学分子影像实验室、精准医学研究所、药物Ⅰ期临床试验病房、临床医学研究中心、医学大数据平台、远程影像医学平台、临床心电学研究平台、骨科医学研究中心、运动医学研究所、乳腺医学研究中心、护理学研究院等多个研究平台。
其中临床医学研究中心设置了GMP实验室、中心实验区、干细胞实验室、生活学习区、动物房、分子影像学及形态学实验室等，同时立项了广东省生物治疗关键技术工程研究中心，为博士后提供多元配套的科研环境。
二、人才引进计划
【1】卓越人才
▪️杰出人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想、创新能力和组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或在前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。
▪️领军人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。
▪️拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。
▪️优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。
▪️优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年骨干人才。年龄不超过35周岁。
【薪酬待遇】
▪️符合国家和广东省事业单位新进人员相关规定者列入汕大医学院事业单位编制，执行国家、广东省和医院规定的薪酬待遇和汕头市有关人才引进政策。
▪️配备研究团队、搭建研究平台。
▪️积极协调配偶工作安置、子女入学。
▪️认定为汕头市高层次人才，享受相关人才优惠政策。
【2】专职科研PI(专职科研岗)
▪️研究员A岗：
（1）年龄原则上50周岁以下，具有博士学位；
（2）近五年主持国家自然科学基金面上项目（或相应层次科研项目），或获得国家级成果奖励（排名前3位），或获得省部级成果奖励一等奖（排名前2位）或二等奖（排名第1）；
（3）近五年发表研究性论文达到下列条件之一：
①中科院期刊分区小类一区论文4篇以上；
②中科院期刊分区小类二区以上论文，影响因子合计达到30以上；
③在 Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文2篇以上；
（4）取得其他同等业绩。
▪️研究员B岗：
（1）年龄原则上45周岁以下，具有博士学位；
（2）近五年主持国家自然科学基金面上项目（或相应层次科研项目），或获得国家级成果奖励（排名前3位），或获得省部级成果奖励二等奖以上（排名第一）；
（3）近五年发表研究性论文达到下列条件之一：
①中科院期刊分区小类一区论文2篇以上；
②中科院期刊分区小类二区以上论文，影响因子合计达到20以上；
③在 Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。
（4）取得其他同等业绩。
▪️副研究员A岗：年龄原则上35岁以下，取得博士学位，且近五年取得以下业 绩之一：
（1）在 Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin及其旗下各学科领域 TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文；
（2）申请获得省级及以上青年人才项目支持；
（3）入选博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）；
（4）作为第一负责人取得全国博士后创新创业大赛银奖及以上级别奖项；
（5）主持的科技成果转化实际到校收益累计达到50万元及以上；
（6）获得国家自然科学基金面上项目及以上；
（7）获得国家自然科学基金青年科学基金，并发表1篇中科院小类一区SCI论文及以上。
（8）取得其他同等业绩。
▪️副研究员B岗：年龄原则上35岁以下，取得博士学位，且近五年取得以下业绩之一：
（1）获得国家自然科学基金；
（2）入选国家资助博士后研究人员计划B档；
（3）发表2篇中科院小类一区SCI论文及以上；
（4）入选国家资助博士后研究人员计划C档，并发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文及以上；
（5）获得中国博士后科学基金等省部级及以上项目，并发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文及以上；
（6）作为第一负责人取得粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛银奖及以上级别奖项；
（7）发表中科院小类三区及以上SCI论文总分20分以上；
（8）取得其他同等业绩。
▪️助理研究员：年龄原则上35岁以下，取得博士学位，且近五年取得以下业绩之一：
（1）发表1篇中科院小类一区SCI论文；
（2）发表2篇中科院小类二区SCI论文；
（3）发表中科院小类三区及以上SCI论文总分10分以上。
（4）取得其他同等业绩。
【薪酬待遇】
▪️符合国家和广东省事业单位新进人员相关规定者列入汕大医学院事业单位编制，执行国家、广东省和医院规定的薪酬待遇和汕头市有关人才引进政策。
▪️积极协调配偶工作安置、子女入学。
▪️认定为汕头市高层次人才，享受相关人才优惠政策。
【3】博士后
▪️招收岗位
👉普通型博士后（含临床型）
👉师资型博士后
👉创新型博士后
▪️招聘专业
基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。详细合作导师信息可扫描以下二维码查看：
▪️基本应聘条件
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；
（2）年龄一般在35周岁及以下；
（3）具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；
（4）身心健康，可全职从事博士后研究工作；
▪️进站业绩条件：
（1）申请普通型博士后的，近五年内发表1篇SCI论文；需要同步完成住院医师规范化培训的，须具备执业医师资格，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。
（2）申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。
（3）申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表1篇中科院小类一区SCI论文或 2 篇中科院小类二区SCI论文。
（4）申请成为创新型博士后的，近五年内在 Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域 TOP1 子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域 TOP1 期刊发表论文。
【薪酬待遇】
▪️基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元），创新型博士后年薪合计120万元（如有第三年增加40万元）。
▪️科研启动费：普通型博士后10万元，师资型博士后20万元；创新型博士后30万元。
▪️激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年；发放两年。
▪️激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到多个核定条件的，可叠加。
▪️职称评审可享受博士后特殊通道。
▪️业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。
▪️从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
▪️正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。
▪️享受汕头市高层次人才相关服务。
三、报名方式
▪️应聘者请将个人简历、相关证件扫描件及学术科研清单发送至邮箱：fyrsk02@163.com
▪️联系电话：0754-88322377
▪️联系人：林老师、余老师、徐老师
▪️地址：广东省汕头市长平路57号
本公告自公布之日起施行，常年招聘，所需岗位招满即止，如遇国家、地方或医院相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。
