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蚌埠医科大学诚邀全球青年才俊申报海外优青项目
海外优青项目
（一）申报条件
关于申报条件参考《2024年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，最终条件以2024年申报指南为准。
以下为应该具备的条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为医学、理学、工学、管理学等；
5.在取得博士学位后至2025年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于3年。
（二）福利待遇（均不含国家支持）
扫码查看具体待遇
联系方式
1.有意向申报者，请将个人简历发送至蚌埠医科大学人才招聘邮箱bbyxyzp@bbmu.edu.cn，邮件主题样式为：海外优青+姓名+专业；
2.达成申报意向后，学校人事处将为您后续申报工作提供服务保障和专项辅导；
3.欢迎有意者通过电子邮件、电话等方式与蚌埠医科大学人事处联系：
联系人：程老师、彭老师
联系方式：0552-3175036
联系邮箱: bbyxyzp@bbmu.edu.cn
邮编：233000
地址：蚌埠市东海大道2600号
学校概况
蚌埠医科大学创建于1958年，由原上海第二医学院（现上海交通大学医学院）对口援建，是国家首批学士和硕士学位授予权单位。学校坐落于中国南北分界线城市——蚌埠，濒临千里淮河，承山水涵养之灵气，传杏林济世之流芳，现有5个校区，分别为龙子湖校区、治淮校区、宏业校区、淮上校区和高铁校区，占地面积1700余亩。学校拥有2所直属附属医院、9所非直属附属医院，承担了皖北地区近3000万人口医疗服务任务，辐射淮河流域和周边诸多省份。
66年的办学历程中，一代代蚌医人将“博极医源，精勤不倦”的“上二医精神”薪火相传、励精图治，培养出以5名院士为代表的一大批杰出医学人才。
中国工程院院士：刘德培、范先群
中国科学院院士：段树民、陈孝平、王福生
科研平台
学校拥有6个一级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权类别，临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。
学校有3个国家级科研平台，2个国家药物临床实验机构，5个省级重点实验室，1个省级工程研究中心等科研创新平台。学校科研中心公共仪器设备平台拥有双光子激光共聚焦显微镜、活细胞工作站、BD分选型和检测型流式细胞仪、小动物高分辨率超声成像系统、小动物活体成像、三重四级杆高效液相色谱仪、斑马鱼实验平台等大型科研仪器设备。
2024年3月，安徽省首个医学类院士工作站落户我校，我校以“院士工作站”为核心，建设“蚌埠医科大学EYE-X研究院”。EYE-X研究院是以“疑难眼科疾病攻坚”为核心组建的一个跨学科综合性研究机构。
近年来，学校先后承担省部级及以上科研项目1025项，其中，国家自然科学基金项目60余项，获国家科技进步二等奖2项、省部级科技奖40项；获省部级及以上科研奖励37项；获国家专利、软件著作权等知识产权244项，发表SCI、SSCI检索收录论文2471篇，其中在Science、Lancet发表论文3篇。
原文链接：https://www.bbmu.edu.cn/info/1038/51463.htm
蚌埠医科大学2025年度公开招聘高层次人才预公告
为做好2025年度蚌埠医科大学面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
蚌埠医科大学2025年度公开招聘高层次人才岗位计划表
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。
（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。
（四）年龄条件。原则上35周岁（“1990年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推），特别优秀或紧缺专业博士，经学校研究可放宽至40周岁；具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下；具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下。
四、人才分类及引进待遇
详见蚌埠医科大学人事处网站“人才招聘”栏（https://rsc.bbmc.edu.cn/）。
五、招聘程序
（一）网上提交应聘材料
应聘人员提交简历（含个人业绩及基本情况）至学校招聘邮箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn或各二级单位（联系方式附后）。
（二）资格审核
用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。
（三）应聘人员岗位考核
各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的考核组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。面试低于75分不予录用。
考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从专业背景、研究方向、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。
现场试讲需提供的材料：
1.个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等材料复印件；
4.身份证原件及复印件。
（四）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省教育厅关于印发全省学校教职工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
（一）D层次以上人才（团队），实行“一事一议”；欢迎来电咨询；
（二）蚌埠医科大学第一附属医院和蚌埠医科大学第二附属医院人才招聘，请关注各附属医院网站。
（三）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。
（四）本公告为2025年度蚌埠医科大学公开招聘高层次人才预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。
七、联系方式
（一）程老师，彭老师；
联系电话：0552-3175036；
邮箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。
（二）二级单位联系方式：
原文链接：https://www.bbmu.edu.cn/info/1038/51473.htm
蚌埠医科大学第一附属医院2025年度公开招聘博士研究生及高层次人才预公告
为做好2025年度蚌埠医科大学第一附属医院面向社会公开招聘编制内工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件《蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表》
二、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到40周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到45周岁以下；特别优秀博士，经医院研究可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、引进待遇
医院将全职引进的各类人才界定为八类，具体分类标准按医院有关文件规定执行，欢迎来电咨询。一类、二类、三类、四类人才，实行“一人一议”。
引进待遇详见医院网站公告栏。
四、招聘方法步骤
（一）应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历及身份证、学位证、文章检索报告等佐证材料至医院招聘邮箱：byfyrsk2017@163.com，电子邮件及简历标题请按照“最高学历-专业-姓名-招聘科室”的顺序标注。
（二）资格审查
收到应聘者简历后，由医院人事科进行初审，初审合格后联系应聘者并安排考核时间。
（三）应聘人员岗位考核
医院对应聘者进行考核，考核根据情况采取现场面试或线上面试等形式进行，现场考核时可安排应聘者对医院进行现场考察。
考核结果按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。面试低于75分不予录用。
（四）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，按规定公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照相关规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同。
（七）有关事宜
1.招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3086020（纪委办公室）。
2.应聘人员按我院要求在规定的时间内（2025年12月31日前）到我院办理报到手续，报到时携带学历学位证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，医院有权拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
3.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员一律不予聘用。相关工作经历需与社保（含养老保险）缴纳证明对应。如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
4.本公告为 2025 年度蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘高层次人才预公告最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事科负责解释。
（八）联系方式
诚挚欢迎符合条件的各类人才加盟！医院常年引进高层次人才，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来院考察。来院应聘和考察者，医院将统一安排住宿，并报销一次往返路费。
医院官网：http://www.byyfy.net/
联系电话：0552-3086037
邮箱：byfyrsk2017@163.com
联系人：胡老师
地址：安徽省蚌埠市长淮路287号蚌埠医科大学第一附属医院行政楼9楼人事处
