微信订阅号
一、团队简介
国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，高素质新型军事人才培养高地、国防科技自主创新高地，国家“双一流”建设院校。
国防科技大学“数值预报院士创新团队”成立于上个世纪80年代，是国内专门从事大气海洋空间环境预报技术研究、业务系统研制以及大数据与人工智能应用的高水平研究团队。团队以中国工程院院士宋君强领衔，先后涌现了国务院学科评议组成员、全军先进科技工作者、军队高层次创新人才等一批国内外知名专家学者。
团队拥有一流科研平台设施，建有高性能计算应用研究中心，建立了海天大数据云平台、数值预报计算云平台、三维可视化演示系统、人工智能预报等配套支撑环境。先后解决了全球四维变分同化、全球载水谱模式、可扩展并行计算等关键技术难题，研制成功系列全球数值预报核心业务系统，数值预报准确度跻身国际先进水平。先后获国家科技进步一等奖2项、二等奖3项，部委级科技进步一、二等奖14项。
二、引才方向
1. 数值模式方向
·数值天气预报模式
·海洋环境数值预报模式
·陆气相互作用及陆面模式
·多圈层模式耦合与并行计算
·临近空间环境数值预报
2. 资料同化方向
·资料同化理论和方法
·多圈层耦合资料同化技术
·多源卫星遥感资料处理与同化应用
·全球大气海洋再分析技术
3. 大数据与人工智能方向
·大气海洋大数据与数智孪生
·人工智能预报技术
·可扩展软件集成框架技术
·数据挖掘与辅助决策技术
三、引才层次及计划
1. 科技领军人才（1-2名）
年龄一般不超过55周岁，同时具备下列条件之一：
·国家级人才工程领军层次人选；
·全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
·国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队骨干成员；
·国家科学技术进步奖二等奖以上成相当奖励项目的技术负责人；
·发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
·国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；
·国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
·担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
·经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
2. 学科拔尖人才（2-3名）
年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：
·国家级人才工程拔尖层次人选；
·省（部）级人才工程领军层次人选；
·中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；
·国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
·省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
·在本领城国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
·国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
·国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
·担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
·经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
3. 青年科技英才（4-5名）
年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：
·国家级人才工程青年层次人选；
·国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
·省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
·国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
·省（部）级人才工程拔尖层次人选；
·入选国家博士后创新人才支持计划；
·博士后国（境）外交流项目和国内优秀博士后人才；
·在本领域国际知名学术期刊发表有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
·掌握独特技能和专长，对加强相关方面建设具有重要作用的人才；
·经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
4. 学术新秀人才（5-8名）
在本专业领城具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力。年龄一般不超过35周岁，同时具备下列条件之一：
·国家"双一流"建设高校及建设学科高校博士毕业；
·国家最近一轮学料评估A类学科高校博士毕业；
·综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。
5. 德雅青年学者博士后（3名）
主要瞄准国家重大战路、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，每年遴选10名左右支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。
申报对象须为年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，同时应具备以下条件：
·获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；
·博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士，重点领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；
·邀请学校学术造诣深厚，能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；
·须全脱产在校从事博士后研究工作。
6. 博士后（5名）
具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），取得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下，具有校强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。
四、引才方式
①合同专职；②合同兼职；③直接引进军队文职人员；④特招入伍；⑤直接选拔招录军官；⑥招考文职；⑦博士后
·科技领军人才：通过①②③④引进
·学科拔尖人才：通过①②③④引进
·青年科技英才：通过①②③④引进
·学术新秀人才：通过①③⑤⑥引进
·德雅青年博士后：通过⑦引进
五、待遇标准
1. 合同专职
合同期限一般为1年以上，5年以下。
·薪酬：年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金；
·科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
·住房保障：安排一套军队公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月发放租房补助；
·医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
·家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
2. 合同兼职
合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少2个月。
·薪酬：按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。
3. 直接引进军队文职人员
·薪酬：按规定享受相应级别军队文职人员工资津贴、福利待遇；
·安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；
·科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
·绩效津贴：依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；
·住房保障：安排一套军队公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月发放相应租房补助；
·医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
·家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
4. 特招入伍
·按照特招地方专业技术人员有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
5. 直接选拔招录军官
·按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
6. 招考文职
·按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队编制文职人员相应职级的工资津贴福利待遇等。
7. 德雅青年学者博士后
合同期限为2年。
·薪酬：实行年薪制，年薪40万元(税前含五险一金单位部分)；
·安家补助费：按照5万元标准一次性给付；
·住房保障：安排一套军队公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月发放相应租房补助；
·科研启动费：支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费；
·家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源；
·其他：在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
8. 博士后
在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年。
·薪酬：以文职人员为参照，建立统一的工资制度，主要由基本工资+租房补助费+安家费+科研绩效组成。参照国家规定的最高标准和比例，足额缴纳五险一金。综合计算，进站后年收入约30万元。
·住房保障：在站期间，可申请分配学校公寓住房，公寓住房分配前享受租房补助；
·家属优待：在站期间，子女入托、入学有关事宜，与学院现役干部子女同等对待;
·职称评定：地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称;
·其他：①可申报各博士后支持项目，最高63万；②中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费；③符合条件的可申请长沙市高校毕业生租房补贴和生活补贴(3万/年)以及长沙人才购房补贴(一次性10万元)；④在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
六、相关说明
本公告长期有效。“青年科技英才”以上层次的，投递简历后10日内开展面试、洽谈工作，达成意向的直接入职。其他层次人才在投递简历后30日内完成答复、面试等工作。
2023年12月前毕业的在读优秀博士，也可投递个人简历，达成意向的可提供相关资助并提前签订就业协议。
七、联系方式
政策咨询：
李老师 0731-87021043
令老师 0731-87021402
专业、研究方向咨询：
数值模式相关方向：吴老师
联系方式：13607312738
资料同化相关方向：赵老师
联系方式：13786134206
大数据与人工智能相关方向：邓老师
联系方式：13657436776
人才简历投递：qxhyxy@139.com
