单位介绍
国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是首批进入国家“211工程”建设计划的院校，是军队“2110工程”重点建设院校、“双重”建设院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校，也是军队唯一一所国家“双一流”建设高校。国防科技大学理学院位于湖南省长沙市，现有数学、物理学、系统科学、力学4个博士学位一级学科授权点，化学、核科学与技术2个一级学科硕士点，应用统计、资源与环境2个硕士专业学位授权点，拥有4个博士后科研流动站。原子与分子物理为国家重点二级学科，数学、物理学、系统科学、力学为湖南省重点学科，数学、物理学、系统科学、力学为湖南省“双一流”国内一流建设学科。物理学进入国际基本科学指标（ESI）数据排名前8‰、化学进入前1%。在国家第四轮学科评估中，系统科学获评A＋，数学、物理学获评B＋。
为充分吸引社会人才投身强国强军实践，投身国防教育和科研事业，现面向社会公开发布学院专业技术军官、文职人员、合同专/兼职人员和博士后招聘公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！
专业技术军官
（直接选拔招录军官途径）
一、引进条件要求
主要从“双一流”建设高校和建设学科中的理学、工学应届博士毕业生中选拔。根据工作需要，可以从国（境）外教育机构或者中外联合培养的应届博士毕业生中选拔。
除应当符合规定的军人基本条件以外，还应当符合下列条件：
①学历条件：全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。
②年龄条件：博士研究生年龄不超过34岁（截至毕业当年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。
③身体条件：具有政策履行职责的身体条件和身体素质，符合《军队院校招收学员体格检查标准》（2016版）规定的标准条件，其中视力条件为：任何一眼矫正视力均≥4.8，矫正度数低于600度，眼底检查正常，无其他影响视功能的眼病，合格。屈光不正经准分子激光手术（不含有晶体眼人工晶体植入术等其他术式）后半年以上且无并发症，任何一眼裸眼视力≥4.8，眼底检查正常，合格。
④其他条件：法律、法规规定的其他条件。
二、待遇保障
①薪酬：底薪（税后16万元）+科研岗位津贴+科研绩效。享受个人所得税优惠政策，且军队有完备的定期增资机制，薪资水平会随着个人的成长发展逐步提升。
②科研启动费：校科研计划项目30万元，学院和相关学科根据研究进展给予配套支持。
③安家补助费：入选“学术新秀人才”的优秀博士，最高享受20万元。
④住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放租房补助。
⑤医疗保障：享受免费医疗和疾病预防、疗养、康复等待遇。
⑥家属优待：符合条件的配偶和未成年子女享受免费医疗，父母和配偶父母享受优惠医疗。配偶享受配偶荣誉金，父母60周岁以上享受赡养补助。配偶有工作单位的可随调，配偶无工作无收入的，可享受随军未就业补助。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
专业技术军官
（特招入伍途径）
一、引进条件要求
符合下列4类高层次人才之一：
（一）科技领军人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程拔尖层次人选；
②省（部）级人才工程领军人才人选；
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程青年层次人选；
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
⑨同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，35岁以下的国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士，同时具备下列条件之一：
①省（部）级人才工程青年层次以上人选；
②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④省（部）级科技重大专项、重点研发计划等省（部）工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5)；
⑤获得国家博士后基金资助（不含面上资助和学术交流项目）、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；
⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人（排名前3),教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。
除符合以上高层次人才条件外，还应当符合下列条件：
①具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，特招对象是留学回国人才的，应当在国（境）外取得博士研究生学历以及相应学位。
②年龄小于拟授军衔服役最高年龄10岁以上（截至批准特招当年1月1日），其中，特招对象是中国科学院院士、中国工程院院士的，可以适当放宽年龄条件。
③担任高级专业技术职务或者取得高级职称，其中，特招对象是留学回国人才的，应当担任国（境）外高校、科研院所副教授以上职务或者相当职务。
④主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相当等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿。
二、待遇保障
按照特招地方专门技术人员有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
职称通过引进高层次人才职称评定绿色通道，采取“即引即评”、“一事一议”等方式，随入职手续一并办理。符合学校研究生导师申报条件的，给予相应导师资格和招收研究生指标。
文职人员
（直接引进文职人员途径）
一、引进条件要求
符合下列4类高层次人才之一：
（一）科技领军人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程拔尖层次人选；
②省（部）级人才工程领军人才人选；
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程青年层次人选；
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
⑨同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，35岁以下的国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士，同时具备下列条件之一：
①省（部）级人才工程青年层次以上人选；
②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④省（部）级科技重大专项、重点研发计划等省（部）工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5)；
⑤获得国家博士后基金资助（不含面上资助和学术交流项目）、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；
⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人（排名前3),教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。
二、待遇保障
合同期限一般为五年。
①薪酬：可按照“一人一案”方式，采取年薪制、协议工资制或项目工资制确定，也可按规定享受相应级别文职人员工资津贴、福利待遇。
②安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定。
③科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额。
④职称评定：通过引进高层次人才职称评定绿色通道，采取“即引即评”、“一事一议”等方式，结合办理入职手续，由学校评审委员会评定职称意见。
⑤指导研究生：符合学校研究生导师申报条件的，给予相应导师资格和招收研究生指标。
⑥依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴。
⑦住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放租房补助。
⑧医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇。
⑨家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
文职人员
（面向社会招考文职人员途径）
一、引进条件要求
除应当符合规定的文职人员基本条件以外，还应当符合下列条件：
①学历条件。全日制博士学位毕业生，且第一学历为全日制本科，各学历层次所在学科均为国家“双一流”建设高校及建设学科或国家最近一轮学科评估A类学科或为海外一流学科。
②年龄条件。博士研究生年龄不超过45周岁。
③身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
二、待遇保障
合同期限一般为五年。
①薪酬：底薪（18万元）+科研岗位津贴+科研绩效。军队有完备的定期增资机制，薪资水平会随着个人的成长发展逐步提升。
②科研启动费：校科研计划项目30万元，学院和相关学科根据研究进展给予配套支持。
③安家补助费：入选“学术新秀人才”的优秀博士，最高享受20万元。
④依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴。
⑤住房保障：实行社会化、货币化保障，发放住房补贴以及房租补贴。
⑥医疗待遇：实行军地结合的医疗保障模式，平时按照所在地医保政策就医，单位同时给予相应医疗补助，特殊情况享受免费医疗。
⑦子女教育：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
合同专/兼职人员
一、引进条件要求
符合下列4类高层次人才之一：
（一）科技领军人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程拔尖层次人选；
②省（部）级人才工程领军人才人选；
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程青年层次人选；
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
⑨同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，35岁以下的国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士，同时具备下列条件之一：
①省（部）级人才工程青年层次以上人选；
②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④省（部）级科技重大专项、重点研发计划等省（部）工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5)；
⑤获得国家博士后基金资助（不含面上资助和学术交流项目）、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；
⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人（排名前3),教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。
二、待遇保障
（一）合同专职引进
合同期限一般为一年以上、五年以下。
①薪酬：年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金。
②科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额。
③职称评定：通过引进高层次人才职称评定绿色通道，采取“即引即评”、“一事一议”等方式，结合办理入职手续，由学校评审委员会评定职称意见。
④指导研究生：符合学校研究生导师申报条件的，给予相应导师资格和招收研究生指标。
⑤依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。
⑥住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月发放租房补助。
⑦医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇。
⑧家属优待：子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
（二）合同兼职引进
合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少两个月，其中学术新秀人才不办理兼职引进。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。
博士后
一、引进条件要求
①已取得博士学位或已通过博士学位答辩，品学兼优，身体健康。
②年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，具有较强的科研能力和学术研究能力。
③在职人员以及军人人员，应当取得工作单位或所在部队同意全脱产从事博士后研究工作证明。
二、待遇保障
合同期限一般为2年。
①薪酬：年薪19-40万。符合条件的，可享受科研岗位等级津贴，参加科研项目的，依据有关规定享受科研绩效津贴。
②科研启动费：根据工作需要由项目组提供科研启动经费。开放所有科研条件，鼓励申请各类科研项目和人才工程。提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
③平台支撑：鼓励参与国家和军队重点领域、重大专项、前沿技术以及重大科学研究计划，积极支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金项目等，推荐参评博士后相关人才工程计划等支持计划。
④职称待遇：进站博士后人员可以直接认定中级职称。地方博士后人员期满出站前，可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称。
⑤住房保障：在站期间，享受学院博士后公寓住房，或逐月发放租房补助。
⑥家属待遇：军队人员夫妻两地分居的，可享受军队夫妻分居生活补助费。符合条件的，可协助办理配偶及未成年子女随迁手续。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
⑦出站安排：地方博士后研究人员期满出站，符合规定条件的，可以特招入伍、合同专职引进或者直接引进为军队文职人员。军队博士后研究人员，工作业绩特别突出的，结合干部调余补缺工作集中选调，优先选调到单位工作。
三、德雅青年学者博士后条件要求
学校每年遴选地方优秀博士后人选予以资助支持、重点培养，每年评选1次，每次评选10人左右，资助期2年。
申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
①符合军队博士后研究人员的申请进站基本条件。
②不满32周岁。
③获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划。
④博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型专业领域和工作紧缺急需的，可适当放宽。
⑤邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师。
⑥须全脱产在校从事博士后研究工作。
四、德雅青年学者博士后待遇保障
享受招聘博士后全部待遇，部分待遇按照就高原则享受。
①薪酬：实行年薪制，年薪40万（税前，含五险一金单位部分）。
②安家补助费：按照5万元标准一次性给付。
③科研启动费：支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费。
④在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
申请方式
简历提交渠道
请将个人详细简历电子版发送至WLRLZY@nudt.edu.cn。
招聘截止时间
该招聘启事长期有效，可随时提交申请材料，通过院系预审后，依照相关需要，提供补充材料。
联系方式
联系人：王老师
联系电话：0731-87001047，87001049
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