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【学校简介】
河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校，国家“111计划”建设高校，河南省第三所教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。综合排名始终保持在河南省高校前三名，校友会大学排行榜位列全国高校第97位。
办学历史悠久。学校前身是创立于1923年的中州大学（原国立河南大学前身）理科和新中国成立之初创建的平原师范学院，合并后先后改称河南师范学院、新乡师范学院，1985年始称河南师范大学。经过近百年的办学历程，学校已经发展成为拥有25个学院，涵盖11大学科门类的高水平综合性大学。附属幼儿园、附属小学和附属中学办学质量高，附属中学连续七届进入中国百强中学之列。
教学成效突出。学校是国家卓越教师培养计划、国家大学生创新创业训练计划、国家卓越农林人才教育培养计划实施高校。获得国家一流本科专业建设点21个、国家级教学成果奖7项。教育部“东芝杯”中国师范大学理科师范生教学技能创新大赛获奖比例位居全国第一名。获得中国青少年科技创新奖、跆拳道世界杯团体赛冠军以及中国音乐金钟奖、中国戏剧奖·校园戏剧奖、中国舞蹈荷花奖等艺术类三大最高奖项。
学科优势明显。学校现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别，7个博士后科研流动站；拥有国家学科创新引智基地（“111计划”）2个、河南省特色骨干A类学科4个、河南省一级重点学科28个，化学、物理学入选河南省“双一流”创建学科，化学、工程学、环境生态学、材料科学等4个学科持续进入ESI全球前1%，化学、地球与环境科学、物理学等3个学科持续进入本领域自然指数内地高校百强学科榜单。
创新成果卓著。建有省部共建细胞分化调控国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、国家药监局重点实验室等省部级以上科研平台55个。近年来，学校主持承担国家重点研发计划、国家自然科学基金重大重点项目、国家社会科学基金重大重点项目及国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、国家星火计划、国家基金、省部级重大重点等科研项目2505项，获得全国创新争先奖、中国专利金奖、国家自然科学奖二等奖、国家科技进步二等奖、教育部自然科学二等奖、河南省社会科学优秀成果奖等省部级以上科研成果奖励206项。曾获全国优博论文，实现了河南省零的突破。
高端人才云集。学校现有双聘院士9人，全国杰出专业技术人才、国家杰青、国家优青、国家万人计划、长江学者、中原学者等高层次人才100余人，教育部科技创新团队2个，国家教学团队1个，黄大年式教学团队1个，河南省认定的A类、B类高层次人才占比居全省前列。近几年的中国大学评价中，我校教师学术水平、教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列。
国际合作广泛。积极服务“一带一路”建设，推进高水平实质性国际合作，与美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、德国、意大利、白俄罗斯、日本、韩国等国家（地区）的70多所高水平院校建立长期友好合作关系，与国内其他7所高校共同发起成立“中俄文化艺术大学联盟”并获得两国政府批准，与美国威斯康星大学绿湾分校、法国佩皮尼昂大学、白俄罗斯国立体育大学等国外高校合作举办5个中外合作办学本科教育项目，与法国佩皮尼昂大学共建“中法联合学院”，与巴基斯坦萨戈达大学共建孔子学院，与巴基斯坦千禧教育集团共建孔子课堂等，标志着我校教育国际化战略迈上新台阶。
诚挚邀请并热切期盼。成绩属于过去，未来需要奋斗。2022年是学校提速“世界知名、全国著名、区域引领、特色鲜明”高水平大学建设的关键之年。新使命新征程新作为，我们提供各类岗位及相应待遇，诚挚邀请您的加盟，热切期盼您的到来。
【招聘条件】
一、“平原学者”简介
1.学校设置“平原学者”岗位旨在为优秀人才发展创造条件、搭建平台，突出高水平学科带头人和青年骨干人才创新能力和发展能力的培养，计划五年时间内引进和培养一批具有冲击国家级、省级高层次人才潜力或产出高水平成果的人才队伍。
2.“平原学者”岗位制度遵循“强化政治引领、突出立德树人、服务学校战略、坚持创新导向”的原则。
3.“平原学者”实行岗位聘任制，面向海内外公开招聘，签订合同，严格考核，动态管理。
4.“平原学者”分两个层次：拔尖人才和青年英才。岗位设置在二级学科，申请者应在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。
5.“平原学者”采取集中申报和灵活申报相结合的方式。校外人员全年不断线接收申报，不受名额限制。
6.应聘人员入选后，需全职来校工作。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具有高尚的道德情操，遵纪守法、学风严谨、身心健康。
2.具有博士学位，在教学科研一线工作；申报拔尖人才的，应具有高级职称，在“QS世界大学排名”和“USNews世界大学排名”中前300位次大学中任教的可适当放宽。
3.申报拔尖人才的，年龄原则上不超过55周岁；申报青年英才的，原则上不超过45周岁。
4.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导、组织和协调能力，能带领学术团队协同攻关，聘期内全职在学校工作。
（二）应聘人员必须具备的业绩条件
自然科学类
1.拔尖人才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金重点项目（含联合重点）1项；或不间断主持国家自然科学基金面上项目2项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell主刊发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金或联合基金项目。
②以排序第一或通讯作者SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限5篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
2.青年英才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金面上项目1项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果奖特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell子刊（且为中科院分区一区）发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目或联合基金项目。
②以排名第一或通讯作者在SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限3篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
人文社科类
1.拔尖人才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金重点项目1项；或连续主持国家社会科学基金一般项目2项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文2篇。
（2）代表性成果
①主持国家社会科学基金青年项目。
②以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限5篇）。
③主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
2.青年英才
近五年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金青年及以上项目1项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文1篇。
（2）代表性成果
①以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限3篇）。
②主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
其他规定
申请人为海外引进，或没有工作经历，不完全符合上述遴选条件，但某项业绩特别突出的，由学校组织专家进行评议认定。
三、应聘程序
（一）个人申请。申请人向设岗学科所在学院提出申请，并提交申报材料。
（二）单位推荐。各学院（部）党委或党总支履行主体责任，要把好推荐人选的政治关、师德关和育人关。学院（部）分学术委员会对申请人申报材料的真实性和有效性进行审核把关，对推荐人选的教学水平、科研能力等进行综合审议。对符合遴选条件的申请人，形成书面推荐报告并提交人事处。
（三）职能部门审核。人事处会同其他相关职能部门对申报材料进行审核。
（四）专家评议推荐。学校组织专家对通过审核的申报材料进行评议。
（五）学校审批。对确定的拟受聘人选提交校长办公会和常委会进行研究，决定是否聘任。
（六）签订聘任合同。
【相关待遇】
首次上岗的校外受聘人员享受如下待遇：
（一）实行年薪制，年薪标准如下：
拔尖人才：40万元。
青年英才：25万元。
（二）拨付科研经费：
拔尖人才：自然科学类50万元，人文社科类30万元。
青年英才：自然科学类30万元，人文社科类15万元。
（三）提供安家费，具体标准如下：
拔尖人才：50万元。
青年英才：30万元。
（四）所在单位为拔尖人才安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。
【应聘方法】
招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人事处邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+应聘单位+平原学者（拔尖人才or青年英才）”。
简历内容应包括：
个人基本情况：包括姓名、学习和工作经历、职称、职务等情况。
科研成果情况：符合标志性成果和代表性成果的论文、项目和奖励。不符合招聘条件要求的成果则不用填写。
【补充说明】
除“平原学者”外，学校还设有“领军人才”、“卓越人才”和“杰出人才”三类高层次人才岗位。学校为高层次人才提供具有强劲竞争力的年薪、科研经费、安家费以及其他优厚工作待遇。欢迎有志之士加盟我校！有意者请垂询各学院或学校相关工作人员。
【招聘单位及联系方式】
【人事处联系方式】
联系人：张老师 联系电话：0373-3326233
电子邮箱：zhanghaozheng2008@163.com
通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学勤政楼307室 人事处高层次人才服务办公室
邮政编码：453007
