人才引进“三部曲”
   助力人才争夺战

2015年10月24日,国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,针对大学以及学科建设明确提出了“双一流”的任务要求。自2016年起,从中央到地方,从教育部到各高校,都开始着手针对“双一流”建设制定配套政策和实施措施。

为更好宣传报道各高校“双一流”建设实施情况,中国教育在线、学术桥联合《科学》杂志推出“科学引才聚焦系列——聚焦双一流”系列访谈,本期邀请到的嘉宾是江西师范大学校长梅国平教授。

在本期节目里,中国教育在线特邀总编辑刘学红女士与江西师范大学梅国平校长针对高校“双一流”建设话题及江西师范大学在“双一流”建设和引进人才方面的举措进行讨论。

嘉宾介绍

梅国平,男,1962年10月生,教授,博士,博士生导师,博士后合作导师,教育部管理科学与工程类专业教学指导委员会副主任委员,国家社科基金学科评审组专家,财政部跨世纪学科带头人,江西省中青年学科带头人,“赣鄱英才555工程”首批人选, 国务院政府特殊津贴获得者。

近年来先后主讲博士生、硕士生、本科生课程《金融工程---无套利均衡分析》、《多元统计分析》、《实证会计》、《金融数学》、《运筹学》、《概率论与数理统计》,是国家精品课程《运筹学》第一负责人、国家级教学团队“管理决策与决策支持教学团队”第一负责人,2009年和2014年先后2次荣获国家优秀教学成果二等奖(第一完成人),曾多次获省优秀教学成果一等奖、二等奖。

近年来主持完成国家社科基金课题2项;主持完成国家自然科学基金课题1项;主持完成国家软科学课题1项;主持完成省经济社会发展重大招标课题1项、省自然科学基金课题2项、省软科学课题2项、省社科基金课题2项。主持在研国家自然科学基金课题1项、江西高校哲学社会科学研究重大课题1项。出版《元胞自动机理论》(英文,中国商业出版社1999年版)、《基于统计方法的上市会计信息失真研究》(华夏英才基金资助出版,科学出版社2008年版)等多部专著,在《科学通报》、《管理世界》等重要期刊上发表论文30余篇。其中,著作《基于统计方法的上市公司会计信息失真研究》、论文《环境约束下我国经济增长的内生机理分析》分别荣获2009年和2013年江西省社会科学优秀研究成果一等奖。

精彩语录

  • 现今形式下,国家推动“双一流”建设,在这样一个大的背景之下,全国高校百舸争流,人才争夺战“硝烟四起”。
  • 学校“十三五”期间重点实施“精品战略、创新战略、开放战略、强院战略、激励战略”五大核心战略,致力于建设一所特色鲜明、全国一流的高水平师范大学,使学校主要办学指标进入全国师范大学第一方阵,综合排名接近全国百强高校。
  • 我们不敢忘记胡先骕校长的初心,就是办模范大学的初心。因为中正大学这个牌子是一种荣耀,同时也是一种责任,就是不忘初心光大传统的责任,江西师范大学的传统,第一个就是奉献祖国的传统,它是在国难当头的时候办起来的。
  • 借鉴诸多世界一流高校的崛起经验,我认为办好大学的根本之道,在于招到优秀的人才,并让他们能够幸福工作,充分发挥才智。
  • 五年任期下来,在师大的历史上,我们可能不是最好、最优秀的,但我们应该是最尽心的之一:对学校的发展尽心,对人才服务,服务人才尽心,对学生的发展成长尽心。我们一直在努力,一直在路上。

对话“双一流”

江西师范大学:办模范大学是我们的初心

刘学红我看江西师范大学是一所历史悠久的学校,您能简单介绍一下贵校的历史沿革吗?

梅国平江西师范大学前身是1940年创建的国立中正大学,第一任校长是江西中央研究院的院士胡先骕先生。所以这是我校的一个特点,就是历史比较长。当然历史是我们的荣耀,同时也是我们的责任,就是光大传统的责任,不忘初心的责任,所以我们一直把胡先骕校长办模范大学的目标作为我们的初心。

胡先骕先生当时在开学典礼就说:“婺省不办大学则已,要办就办一所模范大学。”所以我们不敢忘记他的初心,就是办模范大学的初心。因为中正大学这个牌子是一种荣耀,同时也是一种责任,就是不忘初心光大传统的责任。详细

五大核心战略致力于建设高水平师范大学

刘学红国家推动“双一流”建设的大背景下,咱们学校对自身有着什么样的定位和目标?

梅国平学校“十三五”期间重点实施“精品战略、创新战略、开放战略、强院战略、激励战略”五大核心战略,致力于建设一所特色鲜明、全国一流的高水平师范大学,使学校主要办学指标进入全国师范大学第一方阵,综合排名接近全国百强高校。

为了实现这一办学目标,策应国家“双一流”政策,学校推出学科建设“1152”高峰计划和师资建设“2112”引培计划,力争到2020年引培20名“长江学者”、“国家杰青”、“千人计划”等学科领军人才和青年拔尖人才,200余名海内外优秀青年博士,实现1个学科进入国家一流学科建设计划或接近相关学科水平,2个学科进入ESI全球前1%,5个学科进入国内同类学科排位前20%。详细

就是招聘最好的人才 并使他们感到幸福

刘学红那么学校在这五大核心战略制定后,定制了怎样的政策来引进高层次人才呢?

梅国平接下来我就要跟你谈一谈,我们怎么引进人才。借鉴诸多世界一流高校的崛起经验,我认为办好大学的根本之道,在于招到优秀的人才,并让他们能够幸福工作,充分发挥才智。为此,需要解决好三个问题:一是优秀的人才在哪里?二是怎么来吸引最优秀的人才?三是如何让人才幸福工作,充分发挥才智?详细

政产学研融合 为人才干事创业搭建平台

刘学红我看您从本科到博士后先后走了4所学校,从履历上来讲,我认为您是一个学者式的校长。从担任师大校长至今也五年多了,那您觉得这五年的校长的,您对自己的要求目标是接近了?还是有所遗憾呢?

梅国平作为我自己对自己的这个评价来讲吧,五年任期下来,在师大的历史上,我们可能不是最好、最优秀的,但我们应该是最尽心的之一:对学校的发展尽心,对人才服务,服务人才尽心,对学生的发展成长尽心。我们一直在努力,一直在路上。详细

江西师范大学人才引进“三部曲”