“老外”在上海人才市场求职

　　日前，上海出台《上海加快实施人才高峰工程行动方案》(以下简称行动方案)，加快推进人才高地基础上的人才高峰建设，打造“人才梦之队”。

　　在该行动方案出台前夕，上海公布了一组数据：近两年，有726名外籍高层次人才通过市场化认定在上海申办了永久居留。2017年，上海共办理外籍人才工作证件8.1万件，数量位居全国首位。目前，在沪工作外国人才达到21.5万人，占全国的23.7%，位居全国首位。

　　“不拼重金拼环境”，上海坚持优化人才创新创业生态环境，为各类人才创造宜业宜居的良好生态。

　　人才新政重心在营造环境，着力点在制度创新

　　最新发布的行动方案，可谓是上海最高规格“招聘启事”。它以“量身定制，一人一策”为核心做法，聚焦国家战略需求和战略目标，提出13个上海有基础、有优势、能突破的重点领域，包括宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学等。

　　目标人群可谓是金字塔尖的人才：在基础研究领域，集聚一批能够引领国际科技发展趋势、具有全球号召力的科学家;在应用研究领域，集聚一批能够突破关键核心技术、发展高新技术产业的领军人才;在重大产业领域，集聚一批具有国际视野的企业家和通晓国际规则的投资家。

　　依据行动方案，上海将为人才打造具有国际竞争力的事业发展平台。为高峰人才量身创设新型工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制。实施高峰人才全权负责制，赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权;对高峰人才及其团队采取外部第三方国际同行评估为主、用人单位年度自评为辅的评估考核模式;对获得支持的高峰人才及其团队实行综合预算管理，建立国际通行的财务管理机制等。

　　同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，包括建立住房支持机制，采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式，解决在沪工作期间的长期稳定居住需求;高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍;优先申办中国国籍和外国人在华永久居留等。