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花200万出国,拿2000元月薪:“海归”就业真的情难以堪?

2017-11-01

前段时间,花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上。海归的就业现状到底怎么样?

  海归就业究竟有没有优势?

  前段时间,花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上。海归的就业现状到底怎么样?

  谈到海归的就业情况,很多人的第一反应就是,“薪资和待遇怎么样?”今年8月,全球化智库与智联招聘也联合发布了一份《2017中国海归就业创业调查报告》(以下称《报告》)。《报告》披露,海归的第一份工作的起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8万元,但是具体看来,65.8%年收入未达到平均水平,年收入在8万以下的占比最集中,大约有四成;8万-10.8万的占比24.4%;10.8万-20万之间的占比25.8%;年薪20万以上的仅占8.4%。总的看来,多数海归,尤其是没有工作经历的海归收入与国内大学毕业生相差不多。为什么会这样?我们先看一些数据:

  《报告》显示,海归就业在国际视野、语言优势、跨文化沟通能力方面具有优势

  虽然留学人员在对海外市场的开拓方面较有优势,但2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示,2016年留学回国人数为43.25万人,较2012年增幅为58.48%。且回国与出国人数“逆差”逐渐缩小,逾八成留学人员学成后回国发展。面对这种优势和激烈的竞争,似乎这已经不算优势。

  同时,面对以上数据,我们不禁要生疑,为何出现“归国潮”的同时,“出国留学热”高烧不退?这是因为顶尖优秀人才出国的原因仍旧不变(甚至更强烈),其他留学者则希望有适合自己的多元教育选择,有经济条件的父母并不特别在意孩子今后的就业,而希望孩子有更好、更完整的教育体验。

  “海归”贬值,准确地说,是“海归”身份标签贬值,只有留学的经历和留学生身份,没有竞争力,当然得不到社会和市场认可。这会促使人们改变以身份识人的传统观念。我国社会一直存在人才“身份论”,这是十分落后的人才观。本来,出国留学只是一个人的学习经历,并不代表他就有高人一等的能力,随着留学生越来越多,这种身份论逐渐淡化,因此竞争优势不再那么明显。唯有才华与能力,是永远不会贬值的东西!

  创业餐饮,留学到底值不值?

  普通人心目中的海归,衣着光鲜亮丽,所从事的行业也理应“高大上”,似乎实验室、金融街才是海归应该待的地方。其实还有很多投身普通、传统、“微小”等行业的海归创业者。

  肖梦瑶本科毕业于美国东部大学管理学专业。她笑称,自己的最大爱好就是吃。毕业后肖梦瑶本考虑在费城的唐人街开一家羊肉泡馍店,由于店面租金太高以及对美国餐饮行业不熟悉,她在综合考量之下选择回到郑州。回国之后的肖梦瑶花了近一年时间了解当地的餐饮行业。郑州近几年发展迅速,人民生活水平显著提高,“轻奢”成为现在年轻人比较推崇的生活方式。郑州的租金较便宜,市场并没有完全饱和,还有很大的发展空间。经过了多重考虑以及精心的策划准备,肖梦瑶成功地将“斯纳格西式轻奢城市餐厅”落地,完成了她的心愿。

  曾在美国留学的小王酷爱喝奶茶,回国后她跑遍全国各地,几乎尝试了所有的“网红”奶茶。近几年,各类文化类节目大行其道,国学又成为大众关注的焦点。小王想:“为什么不将奶茶和中国传统文化相结合呢?”有了这个念头,她开始研发菜单,在保证中国茶味道的同时融入西方食材,并给每一杯饮品取了“幽兰拿铁”等精致的名字。果然,这类饮品大受欢迎,小王幸福地忙碌着。

  陈露曼曾在法国马赛商学院攻读管理学硕士学位。毕业后她做了几年代购,经历了诸多磨练。在这个过程中,她不断思考什么才是她喜欢又有意义的事。最终,陈露曼决定回国投身于幼儿教育领域。2015年9月,陈露曼创办的海口王牌幼儿园正式开园。陈露曼利用留学优势,聘请外教,实行双语教育,并以国学经典、快乐英语作为主打课程,旨在培养孩子“孝悌慈”三德以及恭敬心、宽容心、慈悲心三种好心性。从刚开园时的40多个孩子拓展到现在的100多人,陈露曼得到了更多人的肯定。

  再来说一个小编身边的故事,小编一大学同学,大学没有毕业就出国留学了(爸妈的安排),后来在美国读了一年么有毕业就回家创业了(爸妈的安排),是不是也有很多人当时出国的时候没有什么远大的理想,完全是家长希望孩子能走得更远看的更多才出国的呢?

  抛开小编的同学,如果那些海归早清楚自己的梦想,又何必让父母投资上百万出国留学呢?还是他们出国留学了,才发现商机,找到自己创业的方向呢?或者是因为回国后,发现就业并没有想象的那么尽如人意,才想去创业呢?

  究竟要不要留学?

  在人才身份贬值的背景下,受教育者必定会关注教育品质。这会是今后出国留学的趋势,越来越多选择出国留学者,会认真分析目标国家、学校的教育品质。而这也给国内教育部门、学校提出要求,如果国内不能提供满足受教育者需求的高品质教育,让孩子接受能让身心健康发展的教育,出国留学还是会高烧不退,只能表明国内升学评价制度、学校办学质量在推着学生选择出国留学,教育部门和学校要避免这种尴尬局面,正在努力推进升学评价制度改革和办学改革,以给每个受教育者更好的教育,更广阔的平台,更宽广的视野。

  正值当下我国“双一流”高校建设如火如荼,近年来,国家及各个地区针对留学人才引进的各项优惠政策也助推“归国潮”愈发猛烈。国家的崛起需要真正的高层次人才,我们希望更多的留学人才投身国家教育科研建设,把“留学”带回国,让将来的年轻人不再一心想着出国,而是更愿意在国内接受更好的教育,见识更广阔的天地。

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