如今，我国的各个大学都在向建设双一流大学努力。建设双一流大学是我们国家层面的一个顶层设计，也符合我们的国情，符合我们国家建设的需要。

　　我认为，人才引进是大学必须要面对的重要任务。因为没有人才，尤其是优秀的人才，那么大学是不可能往一流大学和一流学科的方向去建设的。所以我认为大学引进优秀人才是必须的。至于引进什么样的人才我觉得要按照大学发展的需求，而大学发展的需求，是国家发展需求的一部分。大学的发展，是按照社会的进步，人类的进步。那么按照这个方向和需要，就需培养人才。所以我认为，人才引进工作，引进什么样的人才，要符合大学的特点。

　　我们现在，要用哲学的观点来看待我们如何面对我们所处的硬环境和软环境。各个大学的校领导都非常重视引进人才，大学校长，校领导，人事处，组织部，各个院院系的领导，他们也都是人才。那么如果是在海外的学者，回来之后如何和人才相处？几种人才如何相处？还有本地成长起来的人才，本来就是这个学校成长起来的人才，这三类人才怎么一起相处？我个人认为，尤其是外来人才，面对的挑战非常大。因为人在一种环境当中生活得久了，会有一种惯性。那么怎样去面对这个软环境和硬环境？我觉得要用辩证的思维去看待环境。用一种感恩的心，去看到校领导的不易。学校把我们引进来了，我们怎么样能够奉献自己的才智。我们的目的是建设我们的祖国，要为社会做贡献，要回馈社会。那么如何迎接这个挑战？我认为，第一，人要有自知之明，要知道如何看待自己。第二，要守规则，要有感恩之心。第三，用两分法辨证地去看待环境。本地人才对外来人才，要有宽阔的胸怀。对于海外人才，我们要充分地给予肯定。自从改革开放以来，很多很多在海外求学的学子回到国内，在许许多多的岗位上发挥着重要作用。

　　我希望，外来人才也好，本地人才也好，还是作为领导者的人才也好，大家心情都能好起来，尊重人，谦逊待人，懂礼节，又有自知之明，不妄自尊大，也不妄自菲薄。如果我们有这样一种氛围，我们的事业肯定会发展得更好。