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人才兴则学校兴,人才强则学校强。近年来，聊城大学党委深入实施“人才兴校”战略，牢固树立重才、爱才的理念意识，着力完善求才、聚才的体制机制，不断提升用才、兴才的治理效能，着力在激活存量、扩大增量、提高质量上下功夫，建立了涵盖教师入职、晋升、聘任和奖惩全过程的考核评价和激励机制，为落实立德树人根本任务和推动学校高质量发展提供了坚实的人才智力保障。
人才兴则学校兴,人才强则学校强。近年来，聊城大学党委深入实施“人才兴校”战略，牢固树立重才、爱才的理念意识，着力完善求才、聚才的体制机制，不断提升用才、兴才的治理效能，着力在激活存量、扩大增量、提高质量上下功夫，建立了涵盖...
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