安徽省2014年5月6日发布“合芜蚌人才管理改革试验区”人才引进公告，面向全球高薪招募2143名急需紧缺人才和10个左右高科技创新团队，其中创新团队将获得政府不低于2000万元的资助，创新人才可享受科技成果、管理经验作价入股等“中关村政策”。

　　从安徽省人社厅获悉，本次引才公告由安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省科技厅联合发布，涵盖省内科研院所、骨干企业、创新企业等192家单位，共计划招聘2143名高层次人才，柔性引进91名外国专家、留学生和235名博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同职位450余个。

　　据了解，为吸引高层次人才，安徽省此次开出了优厚的引才政策，对成功引进的各类急需紧缺人才，工资待遇之外，政府将给予5万元至100万元不等的资助。对关键领域、携带重大科技成果来安徽转化的领军人才，还将获得专项经费支持。

　　2013年底，安徽获批开展全国“创新型省份”建设试点，为此省财政每年安排1亿元引进扶持10个左右的科技创新团队，每个团队将可获得省、市2000万元以上的资助，5年内成功上市，资助金全部奖励给团队成员。