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为贯彻落实好华东师范大学党委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的相关精神，更深入地把握新时代高校教育改革发展的科学内涵和精神实质，扎实推动新学期学校人事人才工作的全面开展，华东师范大学于9月18日全天在闵行校区召开2019年下半年人事负责人工作会议。校党委常委、副校长梅兵出席会议，各二级单位分管人事工作负责人、人事秘书参加会议，会议由人事处处长、党委教师工作部部长施国跃主持。
会上，人事处、党委教师工作部各相关工作负责人系统汇报了学校师德师风建设，人才引进与服务，师资队伍建设与管理，人事规划与服务，薪酬福利体系建设等块面工作，并就下半年重点工作的推进计划做了详细介绍。
校党委常委、副校长梅兵在总结发言中肯定了人事人才工作已取得的成绩，同时指出在学校全力开展“双一流”建设以及全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的形势下，学校人事人才工作要抓住机遇,通过完善各项政策和措施来迎接新形势和新挑战。在接下来的阶段，一是要提高政治站位，结合学校 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动，高质量抓好人才人事工作;二是继续加强师德师风建设工作，引导教职工进一步严守师德、改进作风、提振干事创业的精气神;三是全力加强队伍建设，特别重视培育学术领军人才和青年拔尖人才，为立足中国建设世界一流大学夯实人才基础。
在下午的人事工作研讨、交流环节，人事处、党委教师工作部相关人员就近日出台的《华东师范大学预防与处理师德失范行为实施办法》《华东师范大学教师校外兼职管理办法》《华东师范大学管理人员公开招聘实施办法》《华东师范大学博士后研究员管理办法(2019年修订)》《华东师范大学2019年绩效分配方案》等文件以及专业技术职务评聘工作、专职科研人员聘用相关工作、人事证明自助打印系统等相关工作进行了系统解读和交流。
下半年，人事处、党委教师工作部将坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为主线，进一步学习领会习近平总书记的系列讲话精神，加强新时代教师队伍的建设工作，在构建人事信息系统、职称分类评价、完善人才引育机制等方面落实具体举措，推动华东师范大学人事人才工作迈向新台阶。
