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发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。6月14日，克拉玛依市举办“才聚油城1+2+15”人才政策推介活动暨高层次人才“油城玫瑰金卡”发布典礼。市委书记石岗，市委副书记、市长陈凯等市领导为高层次人才、“油城英才”代表颁发“油城玫瑰金卡”和聘任书。50余位来自全市教育、科技、石油石化、社会工作等领域的人才代表欢聚一堂，共同感受责任和荣光。
市委按照自治区党委、自治区人民政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》和“2+5”重点人才计划要求，紧紧围绕克拉玛依“两区”建设，创新打造“才聚油城985”人才工作体系，统筹出台内容更全面、保障更有力的“1+2+15”人才政策体系，在引进、培养、留住、用好人才方面相互支持、互为补充，实现人才政策升级，已成为提升我市人才吸引力的硬核举措、实现高质量发展的重要推动力量。
自“1+2+15”人才政策实施以来，全市已有126个人才(团队)入围自治区“2+5”重点人才计划，14位本土青年人才领衔的创新团队获得自治区科学技术奖;重点产业和行业领域累计引进高层次、急需紧缺人才263人，32名引进人才入选自治区“天池英才”引才计划，21名疆外专家柔性服务34个重点项目;重点支持培育本土人才200余名，打造各类平台40余个，力争培养期内助力产值增长近15亿元。
作为克拉玛依市人才服务的升级和延伸，“油城玫瑰金卡”是通过整合政府、社会相关优质资源，为高层次人才开辟优质服务的“绿色通道”。据悉，中国科学院院士、工程院院士，享受国务院政府特殊津贴专家、克拉玛依市领军人才等7类人才可享受购房优惠、医疗保障等12项优质服务。目前，全市有132人获此殊荣。
“获得‘油城玫瑰金卡’不仅是对我工作能力和付出的肯定，更是对我今后工作的勉励。我将立足教育岗位，更加用心服务克拉玛依高质量发展。”中国石油大学(北京)克拉玛依校区工学院副院长邢廷炎说。
市委组织部相关负责人介绍，下一步，克拉玛依市将认真贯彻落实自治区党委各项人才工作安排部署，贯彻落实自治区“2+5”重点人才计划，全方位引进、培养、用好、留住人才，努力实现党管人才、部门负责、主体激活、园区集聚和公众广泛参与的共建共治共享人才治理新局面。
