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今天（3月21日）上午，青浦区召开青峰人才政策2.0版新闻通气会。区委副书记、区委人才工作领导小组常务副组长张权权发布新政，区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任李方明，副区长、区委人才工作领导小组副组长倪向军出席并答记者问。会上，青峰人才政策线上服务平台正式启用。
据介绍，新一轮人才政策聚焦人才安居痛点问题，加大房源筹措力度。根据区域发展实际，提出多元化人才安居用房筹措路径，按照“政府主导、社会参与”的基本原则，在公租房型人才安居用房基础上，鼓励有条件的街镇、区属公司、重点产业园区、重点企业和具有资质的社会力量共同参与社会化人才安居用房筹建。以公寓房型为主，也鼓励在美丽乡村打造具有青浦特色的人才小院，形成“一间房、一套房、一院落”的人才安居体系。力争在3年内筹措安居房源5万套，为各类人才提供多元化、梯度化的安居选择。聚焦各类人才群体需求，加大专项支持力度。针对青年人才尤其是应届生这个引才重点，扩大安居支持的覆盖面。针对青峰顶尖人才，提供资金补助、停居留便利等全方位保障。针对科创和技术技能型人才，新增博士后专项支持政策和技能人才专项支持政策。针对教育、卫生、文旅、体育、新闻传媒等公共服务领域人才，进一步完善引进、培养、流动、奖励等支持政策。聚焦产业高质量发展，优化支持举措。本轮政策进一步强化了对产业人才团队的支持，扩大了政策受益范围。同时，聚焦青浦区具有发展潜力的集成电路产业，给予高层次人才和优秀团队专项激励。另外，还优化了对农业创业人才和农业青年人才的支持举措。
新一轮人才政策按照“点面结合”原则，突出人才安居需求，并对特定群体、特定领域进行重点聚焦，形成了“1+2+9+X”体系。“1”，是指《关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》。这是青峰人才政策2.0版的综合性、纲领性文件，明确人才发展的目标和布局，细化任务和举措。到2025年，高层次人才和高学历创新创业人才翻番，高层次人才总数达到1500人，本科及以上学历的创新创业人才达到18.9万人。“2”，是聚焦人才最为关心的安居问题，出台的购租房补贴和人才安居用房供应办法两项具体举措，以货币和实物方式予以多维度安居保障。“9”，是针对特定领域、特定群体的9项政策，包括：青峰顶尖人才、博士后、技能人才、农业人才、公共服务人才、留学人员，以及人才团队奖、集成电路产业人才、市场化引才荐才等政策。“X”，是指未来需补充制定的专项政策或细则等。
对各类人才个体的支持举措
1.青年人才方面：对毕业三年内优秀青年人才给予最高5万元租房补贴；对35周岁及以下优秀硕士和45周岁及以下优秀博士给予最高50万元购房补贴。对留学人员入驻留创园创新创业，给予最长三年场租费减免、创业开办资助等补贴。
2.高端人才方面：对青峰顶尖人才，给予购房补贴和项目资助，激励资金上不封顶；对区级及以上高层次人才以及获得市级及以上科技奖项的人才，给予最高500万元购房补贴；对博士后工作站在站博士后，给予最高20万元生活补贴，对新建站单位给予建站资助等。对上述高层次人才，还给予落户居留、子女教育、医疗等全方位服务支持。
3.技能人才方面：对获得“中华技能大奖”“上海市技术能手”等各类荣誉的高技能人才，给予最高300万元补贴。对申报备案成为职业技能等级认定机构的各类企业、院校，给予10万元资助等，推进技能人才职业技能等级提升。
助力重点产业发展的支持举措
1.优化重点企业人才团队激励：为推动高成长和高质量企业的发展，对其核心人才团队按照企业区级贡献规模的1.5%或3%给予奖励，延续“免申即享”和资金分配由企业内部决定等机制，把激励人才的自主权交给企业。
2.集成电路产业人才扶持：为进一步支持长三角数字干线建设，聚焦青浦区具有发展潜力的集成电路产业重点企业，对其高层次人才给予购房补贴等支持，按企业区级贡献规模的3%对其人才团队给予激励，最高1200万元。
3.农业产业人才扶持：乡村振兴，人才为先。此次聚焦农业产业发展重点领域，对初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴，对青年人才给予最高15万元补贴。
引导市场化力量参与人才工作的支持举措
1.社会化人才安居用房筹措：鼓励市场主体参与人才安居用房筹建和管理，在建设、运营、服务等方面制定支持政策。房源纳入社会化人才安居用房管理并建设共享空间的，可按规模给予最高25万元一次性建设补贴。承租人符合人才标准的，可按每月每套最高100元给予市场主体运营补贴。另外，打造乡村型人才安居用房并向高端人才提供高品质服务的，可给予最高10万元服务补贴。
2.市场化引才荐才：这是青浦的“伯乐奖”，对成功引荐市级及以上高层次人才或海外优秀人才的各类机构或个人，每引进一名给予2万元至50万元不等的奖励，积极调动和发挥社会各方的力量帮助青浦共同做好招才引智工作，更好助力中国式现代化的青浦实践。
