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人才是发展的第一要素。今年以来，青岛西海岸新区打造人才“引育用留”全链条发展模式，引育集聚高层次人才、海外人才、青年人才。1-7月份，西海岸新区共引进各类青年人才14187人，同比增长18%。其中，引进硕博士1354人，同比增长78.2%。
据悉，西海岸新区发布了促进高校大学生在新区创新创业十条措施，建立起完备的人才政策体系，进一步提升西海岸新区对优秀青年人才的吸纳力、吸引力和承载力。具体工作中，聚焦人才引进和培养，一方面大力开展引才招聘活动。1-7月份，为京东方、芯恩等3000余家次企业举办线上线下招聘活动70余场，提供岗位7.1万余个;创新开发《重点产业人才需求目录》和《技能型人才需求目录》，并动态更新、定期发布，帮助用人单位和高校毕业生线上对接，实现人岗精准匹配，共收录750余家单位重点职位3800余个、人才需求2.4万余个;累计达成就业意向3万余人，有效推动产才融合发展。另一方面建立多层次、多渠道的青年人才培养体系。探索“京东方班”“以萨班”等新型人才培养模式，陪同京东方项目走访大中专院校62所，与11所技工院校集中签约，开设“京东方班”6个，储备“订单制”学生1350余人。已审核通过研究生实习基地28家，联合区内重点企业建立青年就业见习(实习)基地155家，引导近5760余名大学生参加见习实习，有效提升大学生职业能力。
同时，西海岸新区大力提升人才服务质效，让人才留得住。进一步加大青年人才政策落实力度，加强人才引进及就业服务工作。发放高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费等人才补贴9178.08万元，涉及人才2.9万人次，认证审核“青岛人社·学历汇”信息6000人次，高校毕业生网签7565人，审核人才引进落户及住房资格1485人，切实为人才在西海岸新区工作、生活提供全方位、全过程的服务，增强人才来区留区获得感、幸福感、安全感。
下一步，西海岸新区人社局将继续提升人才服务工作水平，优化人才发展环境，创新人才引育方式方法，积极开展人才发展体制机制改革，推动人才链、产业链、创新链、教育链、资本链等实现深度融合，着力打造新时代人才集聚高地。
