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为全力推进“四基地两中心一高地一体系”建设，加快引进集聚新型材料、现代能源、现代装备制造、农畜产品加工等重点产业领域紧缺急需博士、硕士，按照“一业一策”要求，制定本计划。
一、总体目标
重点产业博士硕士引进行动计划在2022年年内，围绕新型材料、现代能源、现代装备制造、农畜产品加工等重点产业发展，聚焦重大项目、重点企业发展需求，面向海内外高校、科研机构和企事业单位，集中在工学、理学等学科门类相关专业，支持重点企业从市外招引重点产业领域紧缺急需博士研究生30名以上、硕士研究生100名以上。
二、引进原则
坚持“市县联动、政企联合、企业自愿、精准招引、集中保障”的原则。
三、引进对象及支持条件
(一)引进对象
主要包括市外已取得国家承认学历学位的博士研究生、硕士研究生和海外博士、硕士，且具有与引进企业从事产品研发、工艺改进、流程创新、检验检测等工作所需相关及延伸专业。原则上引进博士年龄在40周岁以下，硕士年龄在30周岁以下。
(二)支持条件
1.按照市级财政、属地财政“1:1”的比例一次性给予企业引进的博士研究生补贴20万元，硕士研究生补贴10万元。
2.企业根据人才紧缺情况、业绩等，采取“一事一议”方式，确定企业补贴部分和薪酬标准。
3.引进博士、硕士研究生的配偶就业、子女入学、医疗健康等服务保障项目，博士研究生由市委人才工作领导小组办公室(以下简称市委人才办)按照有关规定协调解决，硕士研究生由属地党委人才工作领导小组办公室(以下简称属地党委人才办)协调解决。
4.引进博士、硕士研究生可同时享受《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》中，人才住房等支持保障政策。
四、引进范围
全市新型材料、现代能源、现代装备制造、农畜产品加工等重点产业领域规模以上企业、高新技术企业或新建投资10亿元以上重点项目企业。
五、引进程序
(一)征集需求。市委人才办面向引进范围企业征集岗位需求，并组织自愿参与招引计划的企业与属地政府(管委会)签订联合招引协议。
(二)发布需求。市委人才办面向社会统一发布重点产业岗位需求目录。根据企业岗位需求，组织企业有针对性赴国内高校开展推介引才活动。组织各域外人才工作站，对接各地区高校、科研院所和企事业单位，开展招引工作。
(三)申报面试。引进企业根据人才申报情况，自主组织面试工作，并将通过面试的拟录用博士、硕士人员名单及基本信息报送市委人才办。
(四)核实签约。市委人才办对企业拟录用博士、硕士人员进行核实。核实无误人员，组织企业、属地政府(管委会)与引进博士、硕士签订三方协议。三方协议副本报市委人才办留存。
(五)政策兑现。三方协议签订后10个工作日内，市委人才办会同属地政府(管委会)，分别将市、县(区、旗)两级补贴资金拨付指定账户，一次性支付引进博士、硕士。
六、服务管理
(一)服务期限。引进博士、硕士的服务期不少于5年。
(二)评估考核。市委人才办会同属地党委人才办对企业引进博士、硕士情况按年度进行跟踪评估考核，重点评估考核用人企业履行承诺、薪酬待遇以及服务保障等，引进博士、硕士履行职责、成果进展和工作业绩等情况。
(三)跟踪管理。对于引进人才的辞职、辞退等工作变动及相关情况，引进企业应及时向市委人才办反馈。市委人才办将根据具体情况，追回相应补贴资金。
