微信订阅号
“加快推进人才兴市”“让各类人才在鸡西创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障、未来有奔头”“统筹各类人才队伍建设，广聚英才为振兴发展服务”——2022年1月8日，市第十四次党代会上对未来五年人才工作作出了专门部署，释放出鸡西重视人才、渴求人才的强烈信号。
八风惠聪俊，源头活水来。党的十八大以来，我市坚持党管人才原则不动摇、实施人才强市建设不松劲、深化体制机制改革不停步，人才工作取得了新成效、开创了新局面、迈上了新台阶。阔步新时代，奋力实现全面振兴、全方位振兴，鸡西更加成为广大人才挥洒青春、实现梦想的理想之地。
坚持党管人才 凝聚人才发展合力
2021年4月2日，“市委书记进校园”活动首次在域外开展，各县(市、区)主要领导也分别率队走进省内外目标高校同步开展“县(市、区)委书记进校园”宣讲推介活动，在高校师生中掀起了一股“筑梦鸡西、共创未来”的热潮。“鸡西人才周”“市校合作”带动全市上下形成尊重人才、渴望人才的良好氛围。
通过“1+N”政策体系释放出强大的政策叠加效应，人才引进数量实现量质齐升，全市六支人才队伍总量已增长至13万人，较2012年增长27%，特别是2020年以来，引才总量和高层次人才数量均实现翻番式增长。2019年以来，全市共晋升中高级职称3788人，其中810名优秀专业技术人才和农村基层一线专业技术人才破格晋升高级职称，占比21.3%。先后评选市级拔尖人才426名、领军人才梯队带头人38名、后备带头人76名、鸡西工匠10名、鸡西首席技师20名和鸡西技术能手30名，建立市级技能大师工作室10个，累计推荐88名有突出贡献的高层次专业技术人才享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴，让真正优秀的人才脱颖而出。
广纳天下英才 打造人才集聚高地
在近年引进的人才中，岗位专业对口的实用型、创新型人才占68.7%。2020年以来通过域内外各级媒体、公众号、微信群等推介信息稿件1400余篇(次)，点击量达170万次，促进更多的高校学生认识鸡西、了解鸡西、向往鸡西、入职鸡西。变“坐等上门”为“主动出击”，组织用人单位积极对接国内23省79所目标高校，通过各类引才渠道近三年签约引进本科以上学历人才近7000人，其中引进留住博硕以及“双一流”高校人才1014人，是之前十年引进同类人才总量的5.5倍。
制定出台推进人才工作市校合作“十大基地”建设具体措施，建设大学生实习实训、就业创业、高校科研成果转化、科研平台延伸等基地67个，其中示范基地23个。与高校深入对接，达成市校合作意向93项，柔性引进高校科研专家、教授120人，集聚武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学等高校实习实践大学生万余人次，共建碳石墨技术研究院等一批科技含量高、发展前景好的合作项目落户鸡西，为产业转型发展提供了科技动力。将引才过程中的一系列做法进行了总结，形成《坚持系统观念，探索实践边远边境地区选好用好优秀人才》案例，获得全国人才工作创新案例奖，先后在中国人才杂志、大国人才公众号等人才工作国家级媒体刊发。
围绕中心大局 发挥人才引领作用
坚持“不为所有、但求所用”原则，建立高校人才智库，组建起工程、农业、经济、教育和医疗等领域300余名专家在内的智库团队，采取项目化推进的方式与域内机关、企事业单位开展合作。连续组织实施“兴凯湖智力行”引才引智活动，先后引进院士22人次、国内外专家1600余人次为鸡西发展把脉会诊，“外脑”人才作用得到了充分发挥和释放。
连续四年举办“金鸡归巢”计划,落地投产项目228个，集聚各类人才2200余人，累计投资13.1亿元，村级集体年均增收500万元。连续两年实施“助力乡村振兴万人计划”，累计招聘620名大学生到村(社区)任职，为乡村振兴和强化基层治理积蓄人才力量。通过“科普之冬”等系列活动的实施和有序的引导，截至2021年底全市农村实用人才达到11994人，较2017年末年均增长超5%。
加强激励保障 解决人才后顾之忧
做好人才引进“后半篇文章”，位于鸡冠区森林名苑小区的人才公寓备受广大人才的青睐,不但三星级品质和拎包入住,而且“天然氧吧”近在咫尺。我市将人才子女教育政策纳入到义务教育和高中招生工作方案中，就医“绿色通道”，已为155名国家级、省级专家和市级高层次人才发放医疗保健证，凭证在市管三级甲等医院可享受优质服务，同时落户“零门槛”等“一揽子”人才服务保障措施，为人才工作生活提供“一条龙”服务。我市通过提供高层次人才引才补助、购房补助、租房补助和公寓入住减轻人才在鸡西生活、居住和购房压力。积极组织单身人才开展“爱聚团旗下”交友联谊活动，帮助解决青年人才婚恋问题，春节期间组织外地留鸡人才开展“团团圆圆就地过年”活动，让这些外地人才在第二故乡鸡西过上一个平安快乐的春节，感受到鸡西对广大人才的人文关怀，营造了尊重人才、关爱人才的引才留才良好环境。
鸡西不仅以求贤若渴的诚意引进人才，更注重营造宽松和谐的就业创业环境，给予持续的关心关爱，帮助人才成长进步。围绕助力新引进人才快速成长，鸡西市按照“缺什么补什么、干什么育什么”的原则，有针对性地举办青年人才系列培训活动，2017年以来，通过轮训、研讨、实践锻炼等方式共培训人才15万人次。我市聚焦用好用活各类人才，不论资排辈，不用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。近年来引进人才中已有1900余人成长为中层干部和技术骨干。
