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搞学术，可以说是很多硕博人，尤其是博士人群刻入灵魂的关键词，是要为之奋斗一辈子的事业和理想。简简单单的“学术”二字，其中承载的艰辛、汗水和迷茫却不是一句两句就可以说清楚的。
你是否曾为毕业大论文爆肝返工，头发大把掉？
你是否因项目推进陷入瓶颈，焦虑到夜不能寐？
你是否在求职过程中屡屡碰壁，产生自我怀疑？
你是否对职业发展一头雾水，不知道如何规划？
……
其实，大部分学者不是没有实力，而是陷入了当局者迷的怪圈。这时候，如果能有外部的声音和建议的帮助，大多数人都能醍醐灌顶，轻松走出困境，而学术桥最新打造的“学术体检”服务就是为此诞生的。
何为“学术体检”？
所谓体检，大家都知道是通过各种检查来看看身体有没有什么隐藏的小毛病，亦或是已经发现了一些疾病端倪，通过体检来进一步明确。那么学术体检顾名思义，就是针对学术研究的综合性评议，是面向个人提供的同行专家评审评价服务，由被评人指定层次、领域的专家对其提交的论文、成果、简历等内容进行匿名评审，最终会以评审意见报告的形式进行反馈。
基于专业的大数据、云计算、人工智能等数字技术加持，学术桥推出的“学术体检”平台可以实现最大限度精准匹配被评人和评议专家的具体研究方向，克服学科大类划分的模糊性。同时，学术桥还构建了双向选择机制，支持评议专家根据被评人的描述自由选择是否承接该项评议，避免出现因专家外行而导致评审结果出现偏差的情况。
应用场景覆盖整个学术生涯
说了这么多，相信大家对于学术体检已经有了一定的认知。那么，学术体检具体可以应用到哪些场景呢？小乔来为大家一一介绍~
场景一：硕博论文预审
相信不少同学在毕业前都有过被论文盲审吓得瑟瑟发抖的经历，毕竟如果盲审结果不好，需要大修，最后很有可能来不及完善提交答辩，导致延迟毕业。又或者，也有同学在论文开题、撰稿的阶段就遇到了重重阻碍，又没能从导师那里获得及时、有效的指导。这个时候，同学们就可以寻求学术体检来对自己的论文进行预审，通过外部专家的评审意见，拓宽自己的学术视野，也为最终答辩预留出修改的时间，避免被盲审打个措手不及。
场景二：个人求职指导
作为学历天花板人群，博士们毕业后在找工作这件事上其实跟普通人一样也会遇到困难。尤其是对于部分毕业院校层次没有那么高，或者没有海外经历，手里文章有限的博士来说，卷高校教职很难找准自己的定位，经常会陷入“高不成低不就”的尴尬境地。那么学术体检能为大家做什么呢？基于为300余所高校提供人才引进外审服务的丰富经验，学术桥积累了庞大的专家资源库，他们来自各个层次、学科领域，有着非常丰富的求职、引才经历，可以根据被评人的毕业院校、成果情况、研究方向等等，给出很具体的求职规划建议，例如被评人目前的学术水平、创新潜力如何，应聘哪个层次（985 or 211 or 双非）的高校更易入职等等，让被评人有更清晰的自我认知，提高求职命中率。
场景三：青年教师个人发展
学术永无止境，成功走上教研岗位后，青年教师们，在不同阶段，同样面临着职称晋升、聘期考核、研究方向规划、项目或基金申请等难题。各位“青椒”们如果对自己的学术之路感到迷茫，完全可以借助学术体检，请同行专家对自己的代表性成果、工作目标和研究计划等材料进行“鉴定”和指导，来评估自己现有的研究水平、发展潜力，以及工作目标的合理性、可行性、实现目标的难易度等等，获取未来发展的建设性指导。
从求学、求职到学术之路的规划，可以说，学术体检能覆盖到一位学者的整个学术生涯，帮助大家在学术的广阔天地中更好地发光发热，少走弯路，扩展学术资源人脉圈，打破学术“垄断”，得到多方支持与指导，拓展视野。
写在最后
实现大学教师高质量发展的关键，是为教师的成长供给持续性的、高质量的，以及匹配程度较高的学术资源。而如何分配学术资源是由国家和高校的人才评价制度来决定的。学术体检正是学术桥基于这一背景而推出的创新人才评价举措。未来，学术桥将不断完善学术体检相关服务体验，充分发挥现有的个性定制、精准匹配、深度评议优势，让更多学术人受益。
