构建近者悦远者来的人才生态

2018-06-25 中国组织人事报

  构建良好人才生态需要丰富人才成长的平台,让人才看到这里有施展本领的舞台,有干事创业的氛围,让他们在实干中发挥所长。

  既注重专家人才、高层次人才,又注重一线工人、基层人才,让所有具有专业知识、专门技能、进行创造性劳动和为社会进步作出贡献的人才,都能得到爱护和尊重。

  习近平总书记在两院院士大会上指出,要加强人才投入,优化人才政策,营造有利于创新创业的政策环境,构建有效的引才用才机制,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。当前,各地人才新政竞相加码,更要着力构筑平台培养人才,创新机制使用人才、优化环境留住人才,全方位营造有利于人才脱颖而出、健康发展的生态环境,让人才引得进、留得住、用得好。

  搭建人才成长的广阔舞台。构建良好人才生态需要丰富人才成长的平台,让人才看到这里有施展本领的舞台,有干事创业的氛围,让他们在实干中发挥所长。要在重大项目中造就人才,坚持以社会需求为导向,以发挥作用为根本,根据政府、企业、社会团体的资源优势,有计划让人才参与经济建设、科技创新、产业发展等重大工程、重点项目,在项目中给人才压担子,推动把理论知识转化为发展动能,让人才开阔眼界、得到锻炼、释放潜能。要在一线实践中培养人才,按照“缺什么补什么”原则,紧扣人才专业方向,引导各类人才在脱贫攻坚、产业发展、招商引资、乡村振兴等一线墩苗历练;采取联合办班、挂职锻炼、跟班学习、外出培训等多种途径,依托高等院校、科研院所、大型企业、党校、职业学校等,全方位培养人才,让人才通过更系统的学习,掌握最有价值的知识。要在创新平台中成就人才,在加快建设人才科研平台、院士工作站、科研工作站等创新平台的基础上,通过与重点高校、科研院所、龙头企业共建分校、分院、分园等方式,集聚创新要素,着力打造一批功能齐全、配套完善、各具特色的产业平台,依托建立科技园、产业园、创业园、重点实验室、研究中心、工作站等创新平台,为不同领域、不同类型的人才提供施展才华的土壤。

  释放机制改革的创新活力。优化人才生态,关键在于深化改革、创新机制,健全灵活的用人方式、用人机制、激励模式,在深化人才体制机制改革中释放人才发展活力。把好人才使用的“方向盘”。按照“人尽其才、才尽其用、用当其时”的原则,结合人才的特点和专长,合理开发人才。要进一步拓宽人才发展空间,逐步打破部门、单位限制,特别是要根除官本位、行政化的用才模式,确立人才主体地位,全方位、多角度拓展优秀人才的上升空间。针对优秀青年人才,要用发展的眼光看待,充分考虑到青年人才的发展潜力,大胆使用,促其成熟,使人才在自身能力素质不断提高的过程中,让自己的专长和优势得到最大限度发挥。用好分类评价的“指挥棒”。分类推进人才评价机制改革,分类健全人才评价标准,改进和创新人才评价方式,对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行差异化评价,健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的市场化人才评价机制。发挥评价指挥棒的正向激励作用,鲜明凭能力、凭实绩、凭贡献的人才评价导向。建好人才激励的“加油站”。坚持以思想解放引领人才激励政策创新,制定完善和执行落实好人才激励政策,按照精神奖励与物质奖励并重、奖人与奖事结合、干多干少与分配多少挂钩的原则,形成多元配套、更具竞争力的人才激励机制。要注重保护和激发创新“火种”,加强知识产权保护,综合运用股权期权激励、科技成果转化奖励、专利及成果转化收益分成等方式,让人才合理共享创新成果收益,最大限度激发人才创造热情。

  营造宜居宜业的环境磁场。生态好,环境优,则人才聚,事业兴。反之,则人才失,事业衰。人才发展的环境已经成为构建人才良好生态的关键要素,要充分调动政府、社会的一切积极因素,营造拴心留人的服务环境。尊贤爱才让人才“活”起来。全面营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,既注重专家人才、高层次人才,又注重一线工人、基层人才,让所有具有专业知识、专门技能、进行创造性劳动和为社会进步作出贡献的人才,都能得到爱护和尊重。注重发挥典型榜样的正向激励作用,大力选树一批忠诚干净、吃苦耐劳、创新创造的正面典型并广泛宣传,激发学习典型、赶超先进的活力,在全社会形成人人渴望成才、人人努力成才的良好风尚。容错纠错让人才“闯”出来。深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求,健全容错纠错机制,进一步明确容错的具体情形和政策界限。以“容错”树立鼓励探索创新、开拓创造的鲜明导向;以“纠错”树立规矩意识,有错必纠、有过必改,对错误及时采取补救措施,帮助人才汲取教训、改进提升,形成鼓励创新、宽容失败的氛围,让人才干事创业的热情竞相迸发。强化保障让人才“留”下来。全面推行“一站式”“保姆式”的专业服务,搞好对人才的贴心服务,解决人才的后顾之忧,帮助他们创业成长。提升服务精准度,成立高端人才服务中心,配备专职人员,充实工作力量,为人才提供全过程、一站式服务;提升服务贴心度,落实好人才公寓、津贴补贴、党委联系优秀人才、高端人才绿色医疗通道等保障,让人才生活舒心、工作安心。

  (作者:蒋刚 系四川省宜宾市委常委、组织部长)

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