安徽:海外高层次人才 满足条件可申报正高

2018-02-07 江淮晨报

  海外高层次人才满足一定条件可直接申报正高职称、取得一级建筑师资格可聘任为工程师、自主评审单位须制定不低于国家和地方标准的相关系列(专业)职称评审标准条件……昨日,记者从省人社厅获悉,安徽出台了系列职称相关文件,如为海外高层次人才和急需紧缺人才开通职称评审绿色通道、规定部分职业领域专业技术类职业资格和职称对应关系、规范自主评审标准等。

  满足条件的海外高层次人才可申报正高职称

  对于海外高层次人才和急需紧缺人才,安徽出台文件,为其开通职称评审绿色通道。

  比如说,在海外或国内获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上;或者在国内已取得相应系列副高级职称后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作3年以上,满足以上两个条件之一的海外高层次人才可申请参加相应系列正高级职称的考核认定。

  文件同时规定,参加职称评审“绿色通道”申报人员,继续教育不作为申报要求。取得的职称与通过社会化评审取得的职称具有同等效力。而且,通过“绿色通道”考核评议取得职称的人员,可不受单位岗位结构比例限制,采取“一事一议”方式进行聘任相应专业技术职务。

  取得一级建筑师资格人员可聘任为工程师

  为促进职称制度与职业资格制度的有效衔接,避免交叉,减少重复评价,降低社会用人成本,安徽也同步出台文件,将在部分职业领域建立职业资格与职称对应关系。

  如国家职业资格制度中有明确规定,取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等12项准入类职业资格的人员,用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

  取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格的人员,符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的,用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中,对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员,可聘任工程师职务;对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员,可聘任技术员或助理工程师职务。

  自主评审单位须制定相关系列(专业)职称评审标准条件

  安徽规定,职称评审工作原则上每年开展一次。除了统一的职称评审外,安徽还授权一些事业单位开展自主职称评审。

  文件规定,自主评审单位须根据国家、地方标准条件,结合本单位实际,制定不低于国家和地方标准的相关系列(专业)职称评审标准条件,按照规定的程序,科学、客观、公正地评价申报人员的专业技术水平和能力。还须在人力资源和社会保障部门批准的专业技术职务岗位结构比例内,制定本单位岗位设置、竞争上岗、量化考核、测评方案,建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。

  另外,自主评审单位要自觉接受社会各界的监督,做到政策条件、岗位职数、业绩材料、民主测评情况、评审结果“五公开”,真正做到公平、公正,使自主评审工作始终处于广大专业技术人员的监督之下,坚决禁止“暗箱操作”。

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。
如果作者不希望被转载,请与我们联系。

微信订阅号

微信服务号

合作伙伴

友情链接

关于学术桥 | 联系我们 | 一对一服务平台

京ICP备12045350号-20 京公网安备110108902063号

中国教育在线旗下网站 © 赛尔互联(北京)教育科技有限公司版权所有