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集聚人才优势 助力科技强省——辽宁人才工作综述之二
人才是创新的根基,创新驱动从实质上来讲也是人才驱动。近年来,我省始终坚持把科技人才队伍建设作为科技创新谋篇布局的重中之重,扎实推进科技人才发展体制机制改革,创新科技人才培养模式,营造科技人才集聚发展的良好环境,为建设科技强...

  人才是创新的根基,创新驱动从实质上来讲也是人才驱动。近年来,我省始终坚持把科技人才队伍建设作为科技创新谋篇布局的重中之重,扎实推进科技人才发展体制机制改革,创新科技人才培养模式,营造科技人才集聚发展的良好环境,为建设科技强省和推进辽宁老工业基地振兴发展提供了有力支撑。

  不断完善政策体系

  为利用好人才这个振兴发展的第一资源,我省不断完善政策体系,打造科技人才工作新格局。

  近年来,我省把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,先后出台了 《辽宁省自主创新促进条例》《辽宁省人民政府关于进一步促进科技成果转化和技术转移的意见》《关于贯彻〈国家创新驱动发展战略纲要〉建设科技强省的实施意见》等20余个涉及科技人才的地方性科技法规和政策性文件,在支持科研人员创新创业、释放人才创新活力等方面均作出具体而符合现实需要的规定。特别是我省将建设高水平人才队伍作为6项战略任务之一,制定了一系列激发人才创新活力和潜力的举措,进一步完善了促进人才队伍建设的政策体系。

  为强化政策落实,破解政策落实的“时间差”和“制度差”,我省选择辽宁大学、沈阳工业大学、辽宁省能源研究所等16家高校、科研院所作为科技成果转化政策落实试点,率先在科研人员激励政策方面先行先试。

  同时,为抓好全省科技创新大会精神的贯彻落实,今年我省启动实施了“创新发展六项行动”,通过开展“创新人才激励行动”,着力在培养、用好和集聚人才上下功夫。

  加快推进投入多元化

  没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势和产业优势。近年来,我省积极推进科技投入多元化,构建科技人才梯度培养体系。

  围绕发展的重点产业和领域,我省充分发挥各类科技计划对人才的培养作用,努力造就一批关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新领军人才和高水平创新团队。

  从2015年开始,为有效发挥国家自然科学基金的导向作用,引导社会科技资源投入基础研究,重点解决我省产业发展中的重大科学和关键共性技术问题,全面提升辽宁的自主创新能力,我省与国家自然科学基金委员会设立每年6000万元的联合基金,目前已支持省内外37名高层次科技人才,累计支持金额达9040万元。

  积极搭建干事创业平台

  近年来,我省积极搭建干事创业平台,格外注重各类科技创新平台和载体在培养和集聚科技人才中的作用,努力为各类人才发挥聪明才智、施展才华提供广阔舞台,让辽宁成为人才实现价值、发挥作用的沃土。

  通过推进高新区建设,我省全面发挥高新区区位优势和创新资源集聚优势对人才的吸引作用和培育作用。截至目前,我省共有国家级高新区8个、省级高新区7个,实现了全省各市均有1个高新区的整体布局。其间,为推动沈大国家自主创新示范区建设,我省出台了《辽宁省沈大国家自主创新示范区“三年行动计划”实施方案(2017-2019年)》等一系列专项政策,支持沈阳、大连高新区创新管理体制机制,在吸引、留住和用好人才上下功夫,在高新区内实施更加开放、活跃的人才政策,使科研人员拥有更多的自主空间,鼓励科研人员到高新区创新创业。目前,全省高新区已吸纳大专以上科技人才31万人,高新技术企业集聚创新人才超过12万人。

  面向优势产业和战略性新兴产业,我省依托高校、院所和创新型企业,组建省级工程技术研究中心629家、重点实验室424家,产业技术创新平台128个,产业技术创新战略联盟76个,超过4万名科技人才在各类创新平台建设中得到培养锻炼。

  加快发展众创空间等新型创业服务平台,营造良好的创新创业生态环境,激发广大科技人才创造活力。目前,我省已备案众创空间105家,集聚5100余个创业人才及团队; 累计批建省级大学科技园17家,集聚6200余名高校科技创业人才。

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