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您当前的位置:教师招聘 >  江苏 来源:中国教育在线 教师招聘 2014-05-19

  南京理工大学泰州科技学院是经国家教育部正式批准、由国家首批“211工程”重点建设院校——南京理工大学全面负责教育、教学与管理,泰州市政府投资建设的独立学院,是一所以工为主,工、经、管、文、艺等多学科综合配套、协调发展的全日制本科高校。为适应学院发展需要,现面向全国公开招聘教师。

招聘类型

  高层次人才引进、师资补充、退休教师和柔性引进

招聘条件

  (一)高层次人才引进
  1.教授
  有丰富的教学、科研和专业建设的工作经验,尤其在培养应用型、创新型人才方面具有丰富的经验和成果,年龄在55周岁以下,同时具备下列条件之一:
  ①在学术影响方面获得过省级荣誉或称号。如江苏省“333工程”第二、三层次人选,省级重点学科、重点建设(培育)学科负责人,省级重点实验室、重点建设实验室负责人,江苏省高等学校“青蓝工程”创新团队主要成员、“青蓝工程”学术带头人等或省外同层次人才。
  ②省级以上教学成果的主要完成者。如省级优秀教学团队负责人,省级精品课程建设者,省级品牌、特色专业负责人,省部级教学成果获得者等。
  ③在教学和科研工作方面取得其他突出成绩。
  2.具有博士学位的副教授
  有较强的教学、科研能力,尤其在培养应用型、创新型人才方面取得较好的成绩,年龄在50周岁以下。同时具备下列条件之一:
  ①在学术影响方面获得过省级荣誉、称号或是校级学科(专业)、实验室建设的负责人。
  ②获得过省级以上教学成果或是校级教学成果的主要完成人。
  ③在教学和科研工作方面取得其他显著成绩。
  (二)师资补充
  1.副教授或高工(年龄在45周岁以下);
  2.博士研究生(年龄在在40周岁以下);
  3.紧缺专业硕士研究生(年龄在35周岁以下);
  4.师资补充人员应具有较强的实践动手能力,能适应学院培养应用型、创新型人才的需要;毕业于国内外知名高校或国内相关专业排名前列高校,有相关教学、科研工作经历的人员优先录用。
  (三)退休教师
  学院招聘的退休教师分为学科专业带头人和一般专任教师两类,一般具备以下条件:
  1.年龄一般在63周岁以下,特别优秀者可放宽至65周岁;
  2.教学水平高、科研能力强,具备高级专业技术职务;对于应聘学科专业带头人的退休教师还应在学术上获得过省部级以上荣誉或有其他重大成果,一般应具有正高级专业技术职务。
  3.身心健康,能在学院长期从事教育教学与科研工作。
  (四)柔性引进人员
  具有丰富的学科专业建设、教学和科研工作经验,在所从事的专业领域已取得一定成绩,能指导我院学科专业建设和培养应用型人才,一般应具有高级职称。

待遇

类 别
年收入
(万元/年)
购房补贴
(万元)
生活补贴
(万元)
科研启动费
附加待遇
(一)引进人才
教授

不低于18

40

工科:20-50万元,其他学科6-10万元 校外租房补贴1000元/月,时间一年
副教授(博士)

不低于15

30

4.5

工科:10万元,其他学科4-6万元 校外租房补贴800元/月,时间一年
(二)师资补充
副教授

不低于12

/

/

工科:6万元,其他学科3-4万元 /
博士研究生

不低于10

10

4.5

工科:6万元,其他学科3-4万元 /
紧缺专业硕士研究生

8

/

/

  /
备注: 1.上述人员年收入均是指来院工作满一年后的收入水平(“五险一金”除外); 2.各类补贴发放按照学院相关规定执行; 3.引进人才在正式报到后可报销一次往返路费,师资补充人员报销一次单程路费; 4.学院为退休教师提供免费宿舍,配备必要的生活设施;录用人员在购房前,由学院提供单身宿舍,过渡期为1年,期满后如需继续使用,按学院规定缴纳房租; 5.学院根据工作需要及引进人才配偶的个人条件,安排至院内相关单位,子女安排至公办中、小学就读;师资补充人员配偶具有普通高等学校全日制本科及以上学历、学位,且符合学院招录条件的,在学院有空岗的前提下优先录用;有子女的,协助安排就读; 6.对于特别优秀的人才,待遇可另议。
(三)退休教师
1.学科专业带头人年收入不低于8万元,一般专任教师不低于5万元。 2.退休教师在受聘期内享受与学院在岗人员相同标准的福利;学院为居住地在泰州海陵区以外的退休教师提供免费宿舍,配备必要的生活设施;家在外省的,每学期报销一次往返交通费。
(四)柔性引进人员
1.工作期间提供一套基本生活设施齐全的单身公寓,给予一定数额的生活补贴,报销往返交通费; 2.根据实际承担的工作、完成情况及成果支付工作酬金,不低于2万元; 3.特殊情况另行约定。

  三、招聘条件

招聘程序

  1. 应聘人员提供个人简历、各类证书(毕业证书、学位证书、各类荣誉证书、资质证书及其他相关材料)复印件,毕业生还需提供就业推荐表以及有学校教学主管部门签章的学业成绩单复印件,如发送电子简历则提供上述材料的电子扫描件。投递简历时请在信封表面或电子邮件名称中注明“姓名、性别、应聘岗位、专业技术职务、毕业学校及专业”,材料不全或未按要求提供材料者恕不接受报名,应聘材料一旦接收,恕不退还;
  2. 学院组织对材料进行初选;
  3. 初审合格者参加考核。考核方法分为面试、试讲,考核内容包括政治思想品德、学术水平、业务能力、身心健康等方面。
  4. 考核结果由组织人事处通知到个人,拟录用人员在接到录用通知在规定的时间内携相关材料原件来院签约,逾期不到者视为放弃。

人才需求

岗位类别
部门
专业(方向)
计划名额
具备条件
学历学位
要求
职称要求
其他要求
教学岗 机械工程学院 机械制造及其自动化、机械设计及理论
1
博士
 
 
机械工程类专业,具有企业实践经验。
机械制造及其自动化、机械设计及理论
1
博士
或副教授以上
1、机械工程类专业,具有企业实践经验; 2、具有扎实的机械工程专业基础理论知识,以先进设计理论或先进制造技术为研究方向,较高的学术水平和论文写作能力。
工业工程(信管方向)
1
硕士
 
 
工科专业,具有企业实践经验
工业工程
1
博士
或副教授以上
1、工科专业,具有企业实践经验;
2、具有扎实的工业工程专业基础理论知识,以信息管理为研究方向,较高的学术水平和论文写作能力。
电子电气工程学院 集成电路或光电子方向
1
 
 
高级职称
55岁以下,有工程实践经验或专业建设经验
自动化(运动控制)
1
硕士以上
副教授
50周岁以下,有实践工程经验优先
信号与信息处理
2
硕士以上
副高以上
硕士专业与本科专业相近,具有丰富的专业建设、专业实践经验
电力电子及电力传动
1
硕士以上
或副教授
电力电子及电力传动硕士毕业,需面试电力电子或电机
电子科学与技术、光学工程、微电子学与固体电子学
2
硕士以上
 
 
光电系统设计、光电信息处理、集成电路方向,有工程实践经验优先
土木工程学院 土木工程(桥梁或结构工程)
1
博士
副教授及以上
具有较强的科研能力,有相关企业工作经历或与企业合作课题经历
工程管理/建造管理
1
博士
副教授及以上
精通施工技术及施工组织管理,懂造价;有实际项目经验;如有较强的实践经验可酌情降低学历要求。
环境设计(室内设计或景观设计)
1
 
 
教授
有相关企业工作经验者优先
商学院 市场营销
2
硕士以上
讲师以上
有高校教学经验或具有企业营销实务经验;本科阶段所学专业必须为市场营销,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
国际经济与贸易
3
硕士以上
讲师以上
有高校教学经验或具有企业国际贸易实务经验;本科阶段所学专业必须为国际贸易,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
国际经济与贸易
1
硕士以上
副教授以上
具有本专业高校教学经验、专业建设经验和企业国际贸易相关实务经验;本科阶段所学专业必须为国际贸易,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
会计学
1
硕士以上
讲师以上
有高校教学经验或具有企业会计实务经验;本科阶段所学专业必须为会计学,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
会计学
1
硕士以上
副教授以上
具有本专业高校教学经验、专业建设经验和企业会计实务相关经验;本科阶段所学专业必须为会计学,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
人力资源管理
1
硕士以上
副教授以上
具有本专业高校教学经验、专业建设经验和企业人力资源管理相关实务经验;本科阶段所学专业必须为人力资源管理,硕博阶段为同学科相同或相近专业。
计算机科学与技术系 计算机科学与技术
1
硕士
副教授
有本科院校工作经历,负责或主要参与过计算机/软件工程/网络工程等专业建设工作,年龄不超过45周岁。
计算机科学与技术(基础教研室)
1
硕士
 
 
本科为计算机或相关专业毕业,年龄不超过30周岁。(主要从事计算机语言课教学,计算机等级考试)
信息管理与信息系统
1
硕士
 
 
本科为信息管理与信息系统或相近专业毕业,年龄不超过30周岁,211以上院校者优先。
软件工程
1
硕士
 
 
本科为软件工程或计算机科学与技术专业,年龄不超过30周岁,211以上院校者优先。
外语系 日语
1
硕研
讲师优先
国内外知名高校毕业,本硕阶段均为日语专业;语言表达能力强;有留学经历者或有外企工作经验者优先
英语
1
博士
高级
国内外知名高校毕业,本硕博阶段为英语语言文学或商务英语专业,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维;具有宽阔的学术视野,较强的研究能力,所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性,并取得创新性研究成果;具有较强的团结协作精神,善于培养青年人才;有海外学习或工作经历者优先
基础部 数学
1
硕士以上
 
 
应用数学专业毕业,且本科、硕士、博士均为数学专业;博士优先。
  合计
30
 
企业兼职高级技术人员 化工学院 化工
1
本科
高级工程师
毕业于重点高校,55岁以下,有大中型化工企业技术研发主管经历,有明确的研究方向,在该领域内有一定知名度,对化工企业所需人才有清晰的认识,能够对本专业建设发挥建设性作用,熟悉泰州化工企业,有良好的人脉关系,能够组织化工专业师生定期进入相关企业实习,密切专业与地方化工企业的联系。每年能在本专业柔性工作2个月。
环境工程(环境监测)
1
本科
高级工程师
毕业于重点高校,55岁以下,泰州环境监测领域知名专家,有明确的研究方向,在省内有一定影响力,对分析检测行业所需人才有清晰的认识,能够对本专业建设发挥建设性作用,对江浙沪地区各类第三方检测机构熟悉,有良好的人脉关系,能够组织环境专业师生定期进入知名环境检测机构实习,密切专业与省内环境检测机构的联系。每年能在本专业柔性工作2个月。
制药
1
本科
高级工程师
毕业于重点高校,55岁以下,有泰州医药城骨干企业技术研发主管经历,有明确的研究方向,在该领域内有一定知名度,对制药企业所需人才有清晰的认识,能够对本专业建设发挥建设性作用,熟悉药城医药企业,有良好的人脉关系,能够组织制药专业师生定期进入药城企业实习,密切专业与药城企业的联系。每年能在本专业柔性工作2个月。
  合计
3
     
总计
34
 

  地 址:江苏省泰州市梅兰东路8号南京理工大学泰州科技学院组织人事处
  邮 编:225300   
  联系人:于老师
  电 话:0523—86150808
  网  址:http://www.njusttz.edu .cn   
  邮  箱:nltzzp@163.com

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