三、引进人才的待遇
1．学校按照“一人一议、一事一办”的原则，为引进对象提供人才安家费、人才启用费、租房补贴等资助。
（1）人才安家费。主要用于引进对象安家及购房补贴，“杰出人才”300-500万，教授70-150万，博士10-40万。具体标准依据年龄、学历、成果、需求程度及来校后承担的任务等因素确定。
（2）人才启用费。主要用于学科建设、科研启动、实验室建设等，“杰出人才”100-400万，教授10-50万，博士5-20万。具体标准依据引进对象科研能力、所在学科专业状况和项目申请的实际需要确定。
（3）租房补贴。学校为引进对象提供一年的租房补贴，“杰出人才”3000元/月，教授2000元/月，博士1000元/月。 特殊人才及创新团队待遇另行商定。
2．引进人才入事业编制。
四、应聘程序
1．应聘者需提供下列材料
（1）学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书原件及复印件；
（2）教学工作与专业特长证明，承担的科研任务和获得的科研成果证明；
（3）本人简历（附配偶、子女等情况）；
（4）本人联系地址、邮政编码、电话、电子邮箱等信息；
（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。
2．应聘流程
（1）投递应聘材料；
（2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。对通过初审者，由学校通知本人来宁面试；
（3）面试，并商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；
（4）学校根据面试情况，决定是否聘任，及时通知应聘人员；
（5）签订聘用合同，办理入职手续。引进人才除履行学校正常岗位职责外，服务期前五年还要完成不低于以下目标任务。
| 人才类型 | 目标任务 | ||||
| 学科建设 | 科研项目 | 科研成果 | 获奖 | ||
| 科技成果 | 教学成果 | ||||
| 杰出人才 | 作为主要学科带头人使其所在的学科建设取得实质性进步 | 主持并完成国家级项目1项以上 | 在本领权威学术刊物发表论文2-3篇。 | 省部级二等奖及以上奖1项（排名第1位） | 省部级教学成果一等奖1项及以上（排名第1位） |
| 教授 | 作为学科带头人为其所在的学科建设取得实质性进步做出实质性贡献 | 主持并完成省部级项目1项以上 | 核心期刊发表论文3－5篇。 | 省部级三等奖1项（排名第1位）或省部级二等奖及以上奖1项（前3位） | 省部级教学成果奖二等奖1项以上（排名第1位） |
| 博士 | 作为主要学术骨干对其所在的学科建设做出实质性的贡献 | 主持并完成市厅级项目1项以上 | 核心刊物发表论文2-3篇； 工科类同时要申请发明专利1—2项。 | 商定 | 商定 |
